男女の賃金格差の記事が理解できません
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/kako/2019/documents/useful2019_15_p239-252.pdf
上記PDFは以下にあります(15 「各種の賃金格差(PDF:653KB)」です)
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/kako/2019/index.html
>男性と女性とでは、高専・短大卒でおよそ4,000万円、他は5,000万円以上の開きがあります。
>このデータは男性も女性も60歳までフルタイムの正社員として働いた場合の差なので、たとえば女性が途中でパートに切り替えて労働時間が大きく減ったわけではないことを考えると、職種の賃金差や昇給などの要素が影響していると推測されます。
問題は「15.2 男女間賃金格差」です
「男性労働者と女性労働者とでは、学歴や勤続年数の分布(構成)、
さらに企業規模の分布(構成)が異なる。学歴、勤続年数、企業規
模の分布を共通にして、男女間の所定内給与の格差を比較した。」ってどうやったらそんなことできるんでしょうか?