会社の非道徳行為、どうしますか？

質問

例えば、経理の不正操作、借金の意図的な未返済など、
会社の非道徳と考えられる行為を目の当たりにしてしまったら、
どのような行動を取りますか？
見てみぬふり？
何も言わず退職？
もしくは自分の意見をぶつける？

どうしますか？幅広い意見を宜しくお願い致します。

回答No.2

ShirokumaX · ベストアンサー

私も、やめてから警察等に言いますね。
もし、私がそういう違法行為を知ったとして、私が知ったという事実を上司等に知られてしまったら、間違いなく内緒にすることを要求されます。そうなったらその時点で共犯です。
よほどの大企業ならともかく、普通の会社がそこまでしないと経営が立ち行かないなら、放っておいてもあぼーんまでは時間の問題ですよ。

お礼

ご意見ありがとうございます。
おっしゃる通りで、小さな会社だから怖いんですよね。
内緒にするのも難しいです。

回答No.6

ogasawaraensis

非道徳行為や軽微な違法行為であれば、自分の生活とモラルを天秤にかけて、何も言わず転職or見てみぬ振りで在職。
違法行為で自分にも累が及ぶようであれば、証拠を入手してから退職して、数ヶ月以上経ってから匿名で刑事告発。
違法行為を常態とする企業であれば、内部告発者にも違法行為で報復するでしょうから。自身の安全が第一です。

なにより、「公益通報者保護法」は「広く公益になる」ことが適用要件です。困ったことに。

お礼

自分の生活と社会的な正義を天秤にかけるのは重要な作業だと思います。

これから先、しっかりと見極めていく必要があると感じました。
ありがとうございました。

回答No.5

4951snk

私の意見は、小さい不正(金額的にも内容的にも)なら見逃します。若干のことはなんだかんだ言ってどこでもやっているといえばやっているんですし。厳密に言えば、どの組織も不正をやっていますね。どんな企業にも技術などとは関係ない裏事情なんてあるんですから。
　ただし、大きい不正なら証拠をつかんでから辞職して告発します。これは、金銭的、内容的どちらかが大きければ、です。もし内部告発をすれば「公益通報者保護法」があろうと会社での人間関係は悪化するでしょうから、勤めていられるかは疑問です。敵は組織なんですから、何でもしてきます。

お礼

確かに規模を拡げていない会社はいろいろな裏の事情があるのだと思います。利益を生み出すカラクリと言いますか。
私も、いま自分の身におこっている事をぶちまけてしまうと、会社にはいられないと思います。

回答No.4

jumpup

企業人より前に、社会人としてどうあるべきかを考えるべきでしょう。
会社の利益のためなら、何をやってもいい訳ではありません。
最近、不祥事を起こす企業が多いです。
己の利益ばかり追求し、社会倫理に反する事をする企業は、社会的批判を受け、世間から受け入れられなくなります。
何も言わないのは”悪いことを認めた”事になります。

お礼

ご意見ありがとうございます。
最近自分もそのことをよく考えます。
社会人としてどうあるべきか。
きっと社会は微妙なバランスで成り立っていて、ひとつの会社がいきり立って崩してはいけないものだと感じます。

「何も言わないのは認めたこと」
深く受け止めます。

回答No.3

susumufire

証拠をつかんでいるならば、
内部告発をすると思います。
もし、それが原因で不当解雇などをしようものならば、
「公益通報者保護法」を盾にして会社と戦うか、
労働基準監督署に駆け込むと思います。

※公益通報者保護法とは、簡単に言うと「内部告発者を守る」法律です。

お礼

ご意見ありがとうございます。
「公益通報者保護法」初めて耳にしました。
勉強させていただきます。

回答No.1

kinokokumi

やめる前に証拠をつかんで警察なり労働基準局へ行きます。犯罪を知っているのに知らないふりするなんてできないでしょう。

お礼

ご意見ありがとうございます。
やっぱり知らないふりはできないですよね…