転職活動時の服装で迷ってます

質問

大卒の4年目の25歳OLです。
1件だけですが現在転職活動をしていて、今週末にグループディスカッションがあります。
地方の教育系法人団体の事務職です。ちなみに4/1採用のものなので新卒もたぶん一緒に受けてます。
私は、新卒就活時のスーツで行くべきでしょうか？それとも新しくスーツを買うべきでしょうか？

◆新卒就活時のスーツで行ったほうがいいかなあと思う理由
1.新卒ではないが、業界的には経験者ではないし、現職においてもぺーぺーなので、あんまり「経験者よっ！」というオーラが出るのもはばかられるかなあとも思う。
2.教育関連なので堅いかもしれない。
3.この一回の転職活動のためだけにスーツ（予算3万…安すぎ？）を買うのはもったいないかな。ケチですいません。
4.新卒が多い（と思われる）中で浮いてしまうのでは。

◆新しくスーツを買ったほうがいいかなあと思う理由
1.「転職のときは、ジャケットやインナーで差をつけて、経験者（社会人?）をアピール」みたいなことを目にした。
2.「新卒じゃないのにリクルートスーツで恥ずかしい」みたいなのも見た。
3.「(リクルートスーツとしてではなく単なる服として）これなら変じゃない」と自信が持てる服のほうが落ち着ける。
4.新卒就活のスーツを久々に着てみたら、袖とジャケットの丈が長い気がする、そもそも年齢的にムリがあるのかも、ジャケットってウエストシェイプじゃないんだっけ…、など疑問が浮上した。

新卒就活時のスーツはウール濃グレー3つボタンスカートスーツです。
買うとしたら、黒の1つか2つボタンのテーラードでスカートのスーツを買います。
ちなみに中は、淡い色調のストライプのシャツを考えています。
くつもカバンも、新卒就活の時のものを使う予定です。

申し訳ないですが「重要なのは服装じゃなくて中味だ」といった回答はご遠慮願います…。

回答No.1

noname#102073 · ベストアンサー

lequatrefevrierさん、初めまして。
私は、新卒就活時のスーツで充分と思いますよ。
私自身も経験していますが、新卒者がいても、気になりませんでした。

スーツの詳細がありますが、そのままで充分と捉えます。
袖とジャケットは、少し長めでも問題ないですよ。
要するに気持ちの問題です。
長ければ、買わないで今の体型に合う様にサイズ調節等すれば良いかなと。
買うより、安く済むと思いますよ。
それに、大事に大切に長く使うべきかとも思いました。

ただ、着回しをきかす為に「もう１着合っても良いな」
という考えがおありでしたら、買っても良いと思いますよ。
１件だけの為に…となると、先に述べました通り今のままで良いと思います。

ご参考までに。

お礼

回答ありがとうございます。

うーん。サイズ調節は時間的に難しげです。。。
久々のリクルートスーツ姿を見慣れないだけなのか、実際に変なのか…

回答No.2

ahan2729

私は転職経験者ですが、服装は様々でした。（銀行・不動産どちらも内定いただきました！）
ベージュのスーツの方、リクルートの方。
私は紺で白のふちどりがしてあるスーツで受けました。腰でリボン結びにするフォーマルに近いスーツでしたが、帰りに「ステキな服ですね」と面接官に言われましたよ。
要は清潔感があればいいのではないでしょうか？

お礼

みなさん色々な服装でいらっしゃるのですね～。
紺に白でリボン…映画に出てきそうなクラシックな感じでしょうか。

回答ありがとうございました。