働くママさん、妊娠はいつ会社に報告しましたか？

質問

仕事を任されバリバリ働いてている方も多いと思いますが、妊娠してからのいつ頃会社に報告されましたか？
最近会社の先輩の体調が悪そうなのですが、なんだかおなか周り、腰周りがすこしふっくらしたように見えて、私はもしや妊娠？なんて勝手に思っているのですが。。。（でも違う病気だったら悪いのですが、先輩が先陣を切ってくれたら私も妊娠することへの引け目が少し減りそうで期待しているのも事実なんです）

おなかが大きくなってからの報告では「やっぱりね～」って思われるでしょうし、みなさんはいつ頃会社に報告されたのか、参考までに教えてください。

回答No.3

valerian · ベストアンサー

私は生理が遅れることはほとんどなかったのですが、１週間遅れて妊娠検査薬を使い反応がありありと出たので次の日に病院へ行き、胎嚢が確認されたので、そのまた次の日に即、上司に報告しました。その時は妊娠２ヶ月（５週入ったとこ）でした。
報告するのにはかなり早い方だと思うのですが、当時私の所属する部署はめちゃ忙しくて、朝８時半から始まり、残業有りで２０時、２１時までは毎日のように仕事してましたし、先には出張の話も出ていて・・・。確実に疲労が蓄積されてましたし、不安だったので早めに報告して釘打っとこうと思って（結果、出張の話もナシ、定時の１７時半であげてもらえるようになりました。）
やっぱり少しでも負担を減らさないと、安定期に入るまでは怖かったですしね。それでも３ヶ月の時に、仕事終わってすぐに出血して、安静期間１週間程度過ごしましたよ。
現在はやっとこ５ヶ月に入ってちょっと安心してます。妊娠初期は流産の危険が高いので、報告があまり早すぎると何かあった時に周りが困惑する、っておっしゃる人もいます。でも私は周りにも分かっててもらった方が、気を遣ってくれるので危険は減ると思います。
会社も、仕事のせいで流産なんて事になっても責任は取れないわけですし、やっぱり早めの方が良いと思います。

お礼

そうですね。
うちは女性でも分け隔てなく仕事に責任のある職場で出張なんかもよくある会社なので、安定期前のほうが不安もありますし早く報告したほうがよさそうです。
valrianさんは安定期に入られたそうですが、あと数ヶ月、がんばって元気な赤ちゃんを産んでくださいね。
アドバイス有難うございました。

回答No.5

cyabin

こんにちは。
私は妊娠検査薬で調べて陽性だった後、１０日以上待ってから病院で診察して妊娠が確定した後、すぐに上司に報告していました。
安定期に入ってから報告した方が良いかな・・・と思ったのですが、職場に安定期前に切迫流産の気があって入院しちゃった友達がいたので・・・。自分が辞めるにしても、産休を取るにしても、替わりの人が必要な訳ですから、やはり早めに伝えた方が良いと思います。場合によっては切迫流産のために入院して、そのまま出産で入院する可能性もある訳ですから・・・・。出産でいなくなる方の替わりに派遣社員を雇うのでなければ、新入社員を多めに取らないと駄目な場合もあり、下手をしたら５月くらいには報告してないと職場の方が困る場合もあります。

その先輩がもしも妊娠だったとしたら、安定期に入ってから報告しようと思っているのかもしれませんね。

お礼

アドバイスありがとうございます。
先輩もどうも入院するらしく…そういう危険があるのかな？そうでなくて本当に違う病気だったらどうしよう？？？とおもっていて。。。
自分の時には早めに上司だけでなく周りの同僚にも報告しようと思いました。

回答No.4

maru-kuru

母子手帳はだいたい３ヶ月頃に受け取れます。
ちなみに母子手帳は住民票のある市町村の保健所で受け取れます。
だいたい、その時期に通っている産婦人科などから「受け取ってきてください～」の旨、教えてもらえると思います。

ちなみに会社（上司など）には母子手帳を受け取ってから言いました。
人にもよるかとは思いますが、母子手帳を受け取る時ってまだお腹出てないんですよね。
（最近は特に体重管理を病院から言われる所も多いし）
職場にもよるとは思いますが、上司に言っても仕事上特に問題がない場合はいちいち他の社員に言わない場合も結構あると思います。

大体、３～４ヶ月で言うのが通例のようです。
（母子手帳を貰う前だと流産の可能性がまだあるし、４ヶ月を過ぎると会社に迷惑をかける可能性がある＜休みの相談などで＞）

ご参考までに…。

お礼

アドバイス有難うございます。
母子手帳は保健所にもらいにいくんですね。

ひとつひとつ勉強していきます。

回答No.2

noname#97655

産休をとるにしてもやめるにしてもなるべく早めの方がいいですよ。
やっぱり今質問者さんがいつかは抜けると言うことで新しい人材も採用しなければなりません。
やっぱりやめるとなるとやめる寸前では会社に取って迷惑ですし産休とるならなおさらですよ。
母子手帳が配布される時期になったらきちんと伝えた方がいいですね。

補足

前の方へも書いたのですが、まだ未妊のため母子手帳のこと等分かりません。
また何ヶ月くらいからおなかが目立ってくるのかも…

会社の先輩が妊娠しているんじゃないか？という私の想像も、そうであって欲しいと言う願望からおなかに目が往っちゃっているのかもしれません。
（彼女はずーと何年も子供が欲しいと公言していたので）

回答No.1

noname#22059

妊娠が確実となってから子どもが２人いる先輩にだけ報告したのですが、母子手帳をもらって１週間経ったころ、その先輩に「そろそろ報告した方がいいよ。産休とか取るんだから」といわれました。
妊娠３ヶ月位だったかなぁ・・・

補足

産休って産む直前に取るものですよね？
えっと、母子手帳っていつ頃配布されるものなのですか？
妊娠を確認するかかりつけのクリニックと、実際に産む産院が違う場合とかもあると思うのですが、母子手帳はどこでもらうのかも何も知らなくて。

すみません。