派遣社員ですが、妊娠が分りました。

質問

現在既婚で子供が一人います。

現在短時間ですが６ヶ月の契約で派遣社員として働いていますが、先日妊娠が発覚しました。

現在妊娠２ヶ月です。働き出してまだ１ヶ月弱です。

この場合やめる理由になるでしょうか？
契約が６ヶ月なのに、ツワリがつらくすぐ辞めることも出来るのでしょうか？月５日で短時間（実質６時間）ですが、最近ツワリが出始めて辛くなり、不安になってきました。

ご存知の方教えてください！
よろしくお願いいたします！

回答No.3

slotter-santa · ベストアンサー

あまり知られていない事ですが、契約期間の定めがあるということは解雇もしづらくなる代わりに退職もしづらくなる契約になってます。期間の定めがない方が安定雇用だというのはある程度は正しいのですが、ある程度は間違っているのです。

従って、派遣期間に退職をすることは原則できない・・・のですが、最も労使間が合意すればいついかなる時でも退職は可能ですから、正直に事情を話した方が良いでしょう。一般的には派遣であれば代替が利くと思いますので、ある程度の時間が経てば退職は可能だと思います。

お礼

ありがとうございます！

ＮＯ１のhiruminさんのとこにも書かせて頂きましたが、机のとこでタバコをすうし、指示する人が理不尽にキツくてイライラしてしまい、爆発しそうになるときもあります。

小さな食堂みたいなとこでご飯を食べますが、ご飯を食べていても誰かが席に座ったらお茶を入れるなど、そんなこともしうなければいけないの？と言うようなことも要求します。よくある事でしょうか？言われてないことも、言いませんでしたっけ！？とか？意味分ります！？とか、、たまに言われます。仕事内容は簡単なんですが、、、ムッとしてしまいます。

回答No.2

hanachanpi

ご本人が辞めたいと思っているということでいいでしょうか？

こういうと良くないかもしれませんが、短期間の派遣は取替えの効くカードです。
欠勤、早退が続くぐらいなら、ちゃんと働いてくれる代わりの人が来てくれたほうがいいでしょう。
派遣会社の担当者に早目に相談されるといいと思います。
なんなら、病院で診断書でも書いてもらってはどうでしょうか？
その後、どのくらいで退職できるか、引継ぎはどうするかは、派遣会社の担当者の指示に従ってください。

お礼

ありがとうございます。

６ヶ月更新も短期なのでしょうか？
でもちょっと安心しました。

１週間２週間と考えてしまうと辞めたい気持ちが強いです。

回答No.1

hirumin

当然、辞めることはできます。
派遣は強制労働ではありませんので。
早めに派遣会社の担当者に連絡して下さい。

お礼

ありがとうございます！

早速言って見ました。会社がタバコを席で吸っているのも気になる事も話しました。

まだまだ働きたい気持ちはありますが、
会社の雰囲気が悪く、みんなキツクてタバコも吸うのであまり行きたくありません。