パートで２週間働いた分の給料

質問

ボクの話ではないのですが友達が悩んでいるので質問します。

パートとして働いたのですが、どうも社員や、他の従業員との折りが合わなくて二週間でやめました。
やめたのは２週間強ほど前なのですが、給料日の昨日給料の振込みが無いみたいなんです。
働いた店は某スーツ店（大量販売）なのですがこの場合、会社側に給料の支払い義務は無いのでしょうか？

回答No.4

neko_mama · ベストアンサー

・正当な報酬請求です。
　某スポーツ店は支払い義務がないと言っているのですか？
　労働基準監督署に通報ですね

・締め日などの関係で支払日が来月になるなど考えられませんか？
たとえば10日に締め日、給料日が25日などの場合、
（わたしの前の会社はそうだった）
今月11日から翌月の10日まで働いた分は翌月の25日払いになる。

回答No.6

RYO-03

現金払いの予定で会社側に保管してあるのでは？
それなら会社にとりに行けばもらえますよね。

会社にといあわせてみるのが一番だと思います

回答No.5

ossan2006

払う義務はあります。

ただ、あなたの友人は社会人としての責任と義務を果たしているんでしょうか？

パートといえど、労働法上の扱いは正社員とほとんど変わりません。法律で守られている分、責任だってあります。
普通、会社を辞める場合は2週間～1ヶ月前に予告しなければなりません。パートだって大事な戦力です。辞められたら、その穴を埋めるために別の人を雇わなければならないし、教育もし直す必要がありますから。当日の朝になって「今日から会社行きません、辞めます」などと一方的な通告で辞め、会社側に実際に損害を与えた場合など、減給されたり損害賠償請求されたりすることもあります。

回答No.3

ichigobunn

労働者として働いた賃金を求めるのは当然です。
また、会社は支払わなくてはなりません。
一度、TELをして見てダメなら、労働基準監督署に相談されることをオススメします。

それでもダメなときは"少額裁判"があります。

回答No.2

noname#97655

もちろん払う義務はありますよ。

お友達はやめるとき突然行かなくなってしまったと言うようなことは無いでしょうか？
もしかしたら会社の方もかなりご立腹かと思います。
もしかしたら連絡を待っているのかもしれません。

一度連絡された方が良いと思います。
会社側とうまく行かずにやめたわけではないのですからね。きちんと理由を話して払って貰いましょう。

回答No.1

noname#53830

ありますね。
1日働いてもその分を支払う義務はあります。会社に問い合わせてみましょう。
もし、支払わないのならすぐ「労働基準監督署」へ訴えてください。