上司の説得方法について

質問

小企業で事務員をしている者です。
仕事のひとつに、自社のサイト運営があります。
今回、上司が「社員紹介ページを作る」と言い出しました。
一人一人(といっても少人数ですが)の写真と簡単なプロフィールを載せたいそうです。
理由としては、現在新たに社員を募集中なので、応募者がサイトを見たときに
どんな会社か分かるように…とのことです。

でも私は、自分の写真と名前をネット上に公開することに抵抗があります。
別に美人でもなんでもない、ただの一般女性ですが。
それでも、できればそのような公開は避けたいんです。

上司に納得してもらえそうな上手い拒否理由が思いつきません。
あまり生意気なことを言って上司の心証を悪くしてしまうのも怖いです。
何かいい案がありましたら教えていただきたいのです。

宜しくお願いいたします。

回答No.5

faucon_san · ベストアンサー

う～ん・・あんまり変な断り方をするとのちのちまずいことが起こる恐れもあるので、正直に話してはどうでしょうか？

・私は美人ではない（質問者様すみません）
・ネットに顔写真と名前を出すのに抵抗がある

その代わり交換条件として：

・顔写真と名前掲載以外なら何でもやる（感想を書くとか、写真無し＆イニシャルでならOKなど）

以上のように言えば、怒ることはないと思いますが。
（若干気を悪くされるかもしれませんが、他の言い訳をしても気分を害されると思うので）
あくまで徹底的に低姿勢で本当に嫌だという感じで貫きましょう。（泣き落としのような感じで）

上司の人柄にもよると思いますので、その辺の調整は質問者様がやるしかないですね。

お礼

早々のご回答ありがとうございます。
はい、徹底的な低姿勢を心がけようと思います。
ビクビク言うと突っ込まれそうなので
「抵抗がある」「顔写真+名前は悪用の恐れがある」
「なので、イラスト+イニシャルではどうか」
ということをテンポ良く提案してみようと思います。
恐らく私の上司の場合、これが一番無難な対応ではないかなと思います。

回答No.8

yokorock

なるほど～。上司は絶対に載せる気ですね。
＜提案１＞
・周りの社員と話をして多数で反対の意思を伝える
＜提案２＞
・組合とか無いんですか？
あるなら「個人情報保護法」を表面化しましょう。
メール（フリーメール）とかＦＡＸなど匿名で。
＜提案３＞
・上司に直接正直に言う事。穏やかに・・・
「本当に私・・・嫌なんです。最近、その事で寝られません・・・」とか

お礼

ご回答ありがとうございます。
残念なことに組合があるような大きい会社ではないんです…
提案1の周りの社員と意思をそろえる、というのは
ぜひ実践させていただきます。
上司以外に積極的に考えている人はいませんので。

回答No.7

myu2001

就職関係の仕事をしているものです。
確かに、社員紹介の掲示は新卒社員にとっては会社の雰囲気を判断するのに、大きな材料になります。
それを実践している企業も多いです。

確かに個人情報保護の観点からだと、それは避けるべきだと思いますが、
私は企業人として、個人の意見で上司の意見に背く人は認めたくないのも本音です。

どうしても個人的な理由で、それを反対したいのでしたら、
『何かあったときの責任は上司が取るのか？』を明確にして運営するべきだと思います。
その責任に伴う権限も給与も上司は貰ってるわけですから。

適当な言い訳がましい断り理由をここで求めるのでしたら、
個人的な意見を述べて、その任を辞するくらいの意気込みで、上司の判断を批判するべきだと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
おっしゃることの意味は分かります。分かっているつもりです。
上司が今回のような提案をしたのも、その利点を生かそうとしたからなのでしょう。＞社員紹介
任を辞する意気込み、ですか…確かに私にはそこまでの決意はありません。
今回の件は、そこまで強く考えなくてはなりませんでしょうか。
ある程度の言い訳で、職場の雰囲気を悪くせずに収めたいという考えは
間違っているでしょうか。

回答No.6

taro_ka

なるほど、質問者さんのお気持ちはよくわかります。

上司としては、そのような情報公開をすることによって、その会社に興味を持つ多くの人に親しみを感じてもらいたいのでしょうが、何かと問題が起こらないとも限らない、といえば、それもまた正論ですね。（万が一程度の確率なんでしょうが）

「似顔絵と苗字程度にしていただけませんか？」との折衷案を出されてはどうでしょうか？

また、質問者さんお一人だけの意見では弱いでしょうから、その提案を後押ししてくれるような人たち数名に協力を依頼して、連名にて提案書をお出ししになってはどうでしょうか？

お礼

早々のご回答ありがとうございます。
そうなんです。危惧するトラブルは万が一程度の確率、というのが
拒否をしにくい理由でもあるんです。
No.7様のお礼欄にも書きましたが、似顔絵案(イラスト)を使わせて頂きたいと思います。
数名に協力を頼む、名案ですね。だいぶ考えが固まってきました。

補足

申し訳ありません。お礼欄に「No.7様のお礼欄にも…」と書いてしまいましたが
「No.5様」でした。訂正させていただきます。

回答No.4

STICKY2006

上司が真剣に言っているのでしたら、真剣に意見すべきじゃないかと思いますよ。

自分だったら。。。ですけれど
・個人情報～の観点から真剣に意見する。
↓
・こんなことも簡単にされちゃいますよ？もような感じで、名刺～の例などを言う。
↓
・実際に事件等があったら例に挙げる
↓
・別の提案をする。

とかですかね？？
会社の雰囲気を知ってもらいたい。
だけでしたら、何かイベントごとの時に撮った写真などがあったらそちらを使われた方がいいのでは？と思いますし、職場の雰囲気を。。。とかでしたら、仕事中の職場の写真でもパシャリと撮れば十分伝わる～かと思いますよ。

お礼

早々のご回答ありがとうございます。
これまでに頂いた回答の集大成ですね。
別の提案(譲歩案？)を打ち出した方がいいなと思い始めました。
ただ嫌がってるだけでは納得してもらえませんよね。

回答No.3

serisari333

あるいは上司に「写真を掲載するなんて軽卒な会社だと思われて
しまうかもしれませんよ～！逆効果です！だったら似顔絵の方が
親近感あるんじゃないでしょうか！？」.....すみません。上司を
説得したことないんですが、参考までに。

お礼

早々のご回答ありがとうございます。
「逆効果」と自信を持って言い切ったほうが得策かもしれませんね…
茶化して断るか(またまた～冗談でしょ？！のような)
真剣に断るか(このようなことは個人情報保護の観点から言いましても…のような)
で悩んでしまってます。

回答No.2

zap35

顔写真と氏名をネットに公開ですか？　勇気がありますね。
個人情報悪用の観点からしても好ましくありません。

「社長の氏名と、顔写真で偽造名刺がすぐ作れちゃいますよ。飲み屋で使われても知りませんよ」

「個人情報漏洩です。似顔絵とイニシャルだけで十分です」

あたりでどうですか

お礼

早々のご回答ありがとうございます。
回答者様のご意見を、そのままプリントアウトして見せたいと思いました。
名刺なんて思いつきませんでした。使わせていただきます。

回答No.1

stolz_1978

写真を悪用されたくないからいやだ、でいいんじゃないでしょうか？それだけだと弱いというのであればそういう事件を調べて一緒に話すとか。

お礼

早々のご回答ありがとうございます。
事件を調べるのはいい手ですね。
一般人が被害に遭った事例、調べてみます。