私の会社担当のエンジニアが気になります。どう声をかけたらいい？

質問

私の会社のコピー機とパソコンの保守をしてくれてる会社の担当のエンジニアの人がすごく気になります。
その人がきたら受付応対は私です。その人が独身か彼女もちかもわかりません。今までなんとも思ってなかったのですが、今年からなんだかひかりかがやいて見えるようになり、一度小さなことで何度も保守にきてもらったときにあやまったら「何でも相談してきてください」とやさしい声で言われました。いつもの明るい優しい笑顔（営業スマイルでしょうが）にすごく癒されていて、お付き合いしたいなと思ってます。でも会社にくるのは２～３ヶ月に一度くらいです。どうやってその人との仲を発展させたらいいでしょうか。何をいって食事に誘えばいいでしょうか。その人は大企業です。ですが私は小さな会社。やっぱりだめかな？年齢は私は３０歳。相手は２９～３４歳くらいです。
独身だったらいいんだけど。本当にどうやって仲良くなればいいのか・・・仕事の話しかできてません。雑談もできてないんです。

回答No.2

noname#63090 · ベストアンサー

今のところ、接点がないなら
いっそストレートに「一度ゆっくりお話がしたいと思っているのですが、今度食事に行きませんか？」
と言ってみたらどうでしょう？
もしも既婚者だったり彼女ありだったらそう返事すると思いますよ。
もし断られたら「私の言ったことは忘れてください。これからもメンテの方をよろしくお願いしますね」とさわやかに言えば後味もいいと思います。

回答No.3

myeyesonly

こんにちは。
受け付け対応なのでしたら、

１、まずその人の仕事ぶりをチェックしましょう。
これである程度性格もわかります。

２、数回観察して、よい仕事ぶりなら帰りぎわにでも、一言、それを誉めてあげましょう。
よくない場合は、改善点などを提案してあげるといいかもしれません。

＃エンジニアはビジネスパートナーみたく喋られると話が受けやすいです。

３、やっぱりおいしそうであると結論したら、『帰り際』に、食事にでも誘いましょう。
絶対に仕事前に誘ってはいけません。
その人より、職場から怒られる可能性があります。

回答No.1

noboru0510

良い話をひとつ。

私の勤務している会社の関連企業（メンテナンス会社）の人は、保守担当先の女性と結婚しました。

悪い話

保守会社に勤めている人の給与水準は低いのが一般的です。
夜遅くまで障害対応しても残業代が出ないのはザラ。
最悪、徹夜もある。（お客さんが困っているのに直さずには帰れない）
休日でも障害コールがあれば出動しなければならない
出世は見込めない（エライ人は親会社からの天下り）

それでもよければ、積極的にアタックしてみてはどうでしょうか。
毎回、同じ人が来ますか？もし別の人が来る時もあるのなら、その人から情報を仕入れれば良いと思います。

また、夜の障害対応のときに、ちょっとしたお菓子を「夜食にどうぞ！」って渡してあげるとか、バレンタインデー（当分先だけど）でプレゼントするというのも効果的だと思います。