退職時期について

質問

現在準社員で働いています。半年過ぎても正社員への話はありません。休みにコツコツ他を探して面接を受けました。すると今日、６月から是非来てください、正社員でと電話が有りました。
一応上司に理由が見つからなくて家族の看病で、もしかしたら辞めるかも知れませんと話しましたが。。。
一月前に言うのが決まってるだろうと言われました。
有休も少しあるのでもう今の職場には行きたくないのですが・・・どう今後動いたらいいか助言下さい。

回答No.2

nik660 · ベストアンサー

一月前に言うのが決まってるかどうかは
社内規定に書いてあります。
有給は労働者に認められた権利ですが自由に
使える性質の物とは違います。
会社が繁忙期やperonameoさんが休まれると
こまる場合には有給をずらしてもらう権利が
会社にあります。
その権利を悪用されると、peronameoさんは
有給とれないで欠勤扱いになります。

6月から来てくれ！というなら今15日ですから
6/15日付けでやめてはどうですか？
で、６／１～１５までは有給で休めばきちんと
1ヶ月前に言ったことになりますよ。

お礼

有休は残り５日、今月の既定の休みは４日です。次の所は中々空きの無い所ですので。。

回答No.1

usakomarumaru

会社は辞める人には冷たいものすよ。
就業規則は見ましたか？
「そこに退職日に●日前にはその旨を伝えること」
など書いてあるはずです。

もしくは、
今の会社の辞められる時期をはっきりさせ、新しい会社に事情を話して、入社日をずらしてもらいましょう。
大抵、ずらしてもらえますよ。
どうしても６月というのなら、
今の会社とはケンカ別れしかありませんね。
私の前の会社にも、そういう人がいましたよ。

とりあえず、内定おめでとうございます！！

お礼

ご助言ありがとうございます。１５日に口頭で上司に言いましたのでその日付けで退職願いを出そうと考えてます。２週間後はそうすると５月２９日になるのでよいのではとかんがえてます