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昨日も午前様

うちの主人の帰りは普通10時ぐらいです。 会社全体の会議に支店の会議、支店会議に幹部クラスが出席する会議。。。と、月に何回も会議があるようなのですが 次の日が平日でもその度に飲み会があり その時の帰りは夜中の1時くらいです。 昨晩は3時くらいでした。 2時にTELした時、明らかに飲み屋でした。 今日だって平日で仕事あるのに。。。 「まだ帰ってこないの!?」って言うと 「分かってくれ」と喧嘩腰に言われました。 旦那の言い分も理解したいのですが ただでさえ先月は1日もまともに休みも無く GWも仕事で、飲み会と言うと平日でも午前様。 そんな旦那の勤める会社の体質に 私は甚だ疑問を抱いてしまいます。 皆さんはこの状況、どう思われますか? 浮気の可能性は。。。色々考えて、多分無いと思います。 老若男女、既婚未婚問わず、様々な意見を聞きたいです。 宜しくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • zap35
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回答No.3

質問者さまにすれば「会社の体質に疑問」となることは理解できますが、少なくとも会社の制度として「会議のある日は連夜の飲み会を奨励する」なんていうことはないでしょう。 結局それは当人達のノリの問題です。ご主人はそのノリが気に入っているから参加されるのではないですか。 飲み会が多いのは「つきあい上やむなく参加していることが多いのか」それとも「好きで参加していることが多いのか」をお聞きになってみてはいかがでしょう。その上で前者なら質問者さまが協力して頻度を減らすことができるかもしれません。後者ならご主人の考え方が変わらない限り減らないでしょう。 私も遅くまで会社にいるワーカホリックですが、その後皆で示し合わせて飲みに出る方です。やはり「みんなでワイワイ」が好きだから飲みに行きますね。 最後にご主人様の毎日の帰宅時間、飲酒の有無は記録をつけておくことをお勧めします。何かあったときに状況証拠になりますから。

55lapan
質問者

お礼

付き合い上やむなく。。。と本人は言っていますが 正直言って本当のところはどうか分かりません。 >ご主人様の毎日の帰宅時間、飲酒の有無は記録をつけておくことをお勧めします。何かあったときに状況証拠になりますから。 目からウロコです。 これは次回から実行させていただきます。 アドバイスありがとうございました。

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  • pupukara
  • ベストアンサー率25% (17/68)
回答No.5

30代女性です。 毎日毎日何してるのよ!とお思いになる気持ちはとてもよく分かりますが、それを責めてはご主人がかわいそうです。 うちの主人は、今では早めに帰るように努力していますが、結婚当初から毎日深夜までの残業は当たり前。帰りが2時3時も当たり前。休日出勤も当たり前。一日のうち、顔を合わせるのは5分程度も当たり前。そんな生活が続いていました。主人だけではなく、会社全体が深夜残業・休日出勤当たり前、という体制でした。 体が持つのか心配で、何度も何度も「大丈夫なの?なんでそんな体制の会社なの?」と主人に言っても仕方の無いことをグチりました。私自身、寂しかったというのもありますが…。 でもある日「こんなこと言われ続けてたら辛いだろうなぁ。好きで残業しているわけじゃないのに…。残業ばっかりで辛いのは私じゃなくて彼の方だよね」と気づき、それ以来、言わないようにしました。 こんな会社の体制が正しいとは思いません。しかし、どうしようもないこともあるのです。残業も付き合いも不可避なのです。連日の飲み会や残業なんかする必要ない!と口で言うのは簡単ですけど、やはりそうもいかないのです。時々爆発するのは良いですが、あまり愚図愚図言ってしまうと、ご主人も参ってしまうのでは?と思います。 まぁでも、毎日毎日帰りが遅くて休みの日も一緒にいられないんじゃ、不満も溜まりますよね。とてもとても分かります。私も「私は家政婦?」とチラッと思ったこともあります(言ったことはありません)。でも、疲れきっているのに毎日会社に行って仕事して頑張っている主人を見ていたら、何もいえません。 ちなみに、うちの主人が早めに帰るようになったきっかけは、去年の年末の内田由紀さんと吉岡さんの離婚です。「結婚当初から長期不在などが続き、すれ違いばかり」みたいな芸能ニュースを見ていて「そりゃそうだよねー。分かるなぁ」と私が何気なく言った言葉が胸に刺さったようでした。 他の芸能人の「すれ違いによる離婚」というニュースでは何も感じなかったのに、なぜかこれだけは胸に刺さってしまったようです。私の言葉に実感がこもっていたのか?!そんなつもりは全く無かったんですが…。 いまでもたまに深夜(明け方?)に帰ってくることもありますが、以前に比べたら格段の差ですので、良かったなぁ~と思ってます。

  • kaminoi
  • ベストアンサー率0% (0/3)
回答No.4

参考になるかどうか分かりませんが、自分の職場でのスタンスです。 はっきり言って、人と飲めるなら連日でも極力飲みに行きたい性質ですね。 午前様なんて普通に当たり前です。 私の職場は全国組織で異動も全国に渡っており人を覚えるのが大変・・・ 性格もネガティブなので、飲みにいったこともなく冗談も交わせない関係では円滑に仕事も出来ません。 ですので可能な限り色々な人と飲みに出るようにしています。 仕事中に出来る会話なんてたかが知れていますし、 それこそ仕事の会話しか出来ないような職場では息苦しくて耐えられません。 馴れ合うと言われればそれまでですが、仕事というものは蓄積して溜まる物ですので、 時間外にしかじっくりと話が出来ないのが一般的な社会人の状況だと思います。 奥様からすれば、飲み会なんて一括りと考えられるかもしれませんが、 仕事での避けられない接待、後輩の悩みを聴いてやる飲み会、 職場の仲間と懇親を深める飲み会等々色々あります。 Aさんと飲みに行って話す内容とBさんと行って話す内容、 AさんBさんの二人で行って話す内容というのは違います。 話せる内容と話したい内容とをメンバーの組み合わせ考慮すると実に多岐に渡ります。 それを踏まえて旦那さんの人間関係作り、情報収集、お付き合いに対して配慮してあげてください。 旦那さんの日常の変革を求めることは、現在の生活基準にも如実に影響が出る筈です。 今の旦那さんの生活スタイル=奥様に渡る生活費です。 自宅で奥様に悩みも聞いて貰えず、抱えるようになってしまっては本当に体調を崩してしまいます。 休みを取らずに頑張っている旦那さんが帰ってきて安らげる、 早く帰って来たい空間を作ってあげることが奥様冥利に尽きるのではないでしょうか? 生意気を言ってすいませんが、率直な感想です。

55lapan
質問者

お礼

これが男性の素直な意見なのかな~と思いました。

55lapan
質問者

補足

我が家は夫婦共働きなので >旦那さんの生活スタイル=奥様に渡る生活費 はあてはまりません。

回答No.2

24歳未婚者、男です。 心中お察し申し上げます。 月に1回や2回の午前様・・・しかも金曜日ならば、 ある程度は理解できますが、 翌日仕事を控えておいての午前様は、 流石に理解することはできません。 男はよく「付き合いだから」と言っていますが、 付き合いで午前様のオンパレードになることがあるのかが疑問です。 私は、社会人5年目ですが、連日午前様になるほどの飲み会はありませんでした。 そうは言いましても、 旦那様が「分かってくれ」というのも私は理解できます。 ただ・・・家族サービスがあまりにも低いのかな?とも思えます。 会社の体質ですが・・・ やはり異常だと思えます。 連日のように飲み会・・・ 確かに役職が上に行けば上に行くほど飲み会はたくさんありますが、 断れる雰囲気はないのでしょうか? 若しくは旦那様が断れないのでしょうか? 乱文で申し訳ありませんが、 これが私の意見です。

55lapan
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 お付き合いもあるでしょうから 飲み会もいいですが 毎回毎回平日に深夜まで飲む必要があるのかどうか疑問に思います。 多分断れる雰囲気とかじゃあないんでしょうね。 ただ、家族との時間を大切にする為に断っても 「奥さんがうるさいのかな?」なんて思われるのも いやなんでしょうね。

回答No.1

ご主人様は重要なポストに就かれてるようですね。 毎晩午前様で、休みもろくに取れないようでは、 身体を壊すのではないかと心配になるのは当たり前のことです。 会社でのお付き合いは、私も理解できますが、毎晩のようだと ちょっと困りますよね。 休みが取れないという件に関しては、会社の体質を疑っていいと思います。 でもその後のお付き合いは会社というよりも、 個人的なお付き合いも兼ねてると思いますので、強くは言えないのが現状だと思います。 ゆっくりご主人様と話をする時間を取る事がないとは思いますが、 身体が心配…と言う事やなど、けんか腰にならずに話し合われていく方向しかないと思います。 もちろん飲み代が家計を圧迫してるのであれば、充分に話し合う必要ありますよね。 ご主人様だって、好き好んで飲み会に参加されてるとは限りませんから、 少しは目をつぶってあげてください。 今後の出世にも響くでしょうから。

55lapan
質問者

お礼

やはり、家でゆっくりする時間があまり無いので 体のことや、食生活の事など心配になります。 口にはだしませんが 休み無く働いているだけでも疲れていると思います。 飲み会に参加する上司の方も大体が同じ面子で 皆さんも結婚されていてそれぞれの自宅には私と同じようにご主人の体を心配している奥様がいらっしゃると思うのに、なぜそれを分からずしょっちゅう飲み会を開催し、部下を誘うのか、とても疑問に思ってしまいます。 やはり、会社との長いお付き合いを考えると むげに断ることも出来ないですしね。。。 回答ありがとうございました。

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