ジレンマが・・・・

質問

コンビニの副店長として店長の方から推薦があり、家族にも相談し、引き受けることにしました。

店長のお店愛が強いこともあり、
月１、２回のミーティングやＰＭ９：００～午前様になることもしばしば
月１回会議１６：００～１８：００（そのあとに飲み会）
二か月に一回の親睦会（飲み会＆カラオケ）
スタッフ同士のコミュ二ケーションが大事であるといつも言われ、親睦会や会議後の飲み会は副店である私は、半強制参加です。
もちろんその意味も分からなくはないのですが、主人も不信に思う点もあるのか、やはりいい顔はしません。

正直、仕事の一環なので、飲み会に参加しないわけにもいかず、かといって家庭をないがしろにするつもりもありません。

何かいい対策、主人に納得、理解してもらえる方法はありませんでしょうか？

回答No.1

NOMED · ベストアンサー

逆の発想はありませんか？

正社員であっても

ミーティングが午前様まで

も

人妻が月に多いとき４回以上、帰るのが遅い（ときには朝まで）

異常性に気づきましょう

説得するべき相手は店長ですし、その役目は副店長です

お礼

そうですよね、、。私もしっかりとした意見を言えるように努めたいと思います。

回答No.4

saltmax

その店長はまともな会社に勤めたことがないのでしょう。

＞月１、２回のミーティングやＰＭ９：００～午前様になることもしばしば
月１回会議１６：００～１８：００（そのあとに飲み会）
二か月に一回の親睦会（飲み会＆カラオケ）

こんな運営はめちゃくちゃです。
実質的な管理者は一人なので自分で本部と相談して決めれば
いいことです。
全員に周知しなければならないことがあれば
賃金を支払って召集して通達すればいいことであって
こんなことは家庭が犠牲になるから無理なのでと店長に話して
普通の店員に戻してもらうか
転職するかでしょう。

お礼

やはりそう思われますか、、、

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

波 蔵（@namizou2018）

私であれば転職します。

「月１、２回のミーティングやＰＭ９：００～午前様になることもしばしば
月１回会議１６：００～１８：００（そのあとに飲み会）
二か月に一回の親睦会（飲み会＆カラオケ）」
↑スタッフ同士のコミュ二ケーションが大事である事は理解できますが、あまりにも多過ぎます。

お礼

やはり、そう思われますか、、、。

ご回答ありがとうございました。