会社とのお金のトラブル

質問

私は一年間ペットショップ社員として勤めていました。労働法に反している面もあり通常業務が終わってからも徹夜で仕事をする面もありました。
休まず遅刻もせず、有給も使わないほどちゃんと働いて尚且つ、上からいきなりの勤務先にも行っていたのですが、会社の代表所有の犬が一匹突然死し次の日から来なくていいと解雇されてしまいました。
給料は三月一杯は振り込むとなっていて、会社のために一緒に働いていた子と家を借り生活をすると上に言ったところ、敷金は払えるといわれたのですが解約してから返って来る分があるので返金されない礼金２０万を支払ってもらえると口答で約束したのですが支払われていません。
そういう場合どうなるのでしょうか？

回答No.3

walkingdic

>解雇日は３月２２日になります。
いつ解雇を予告されましたか。解雇を告げた日を仮に３／２１とすると、会社は解雇予告手当を４／２０までの給与分で支払わねばなりません。（解雇予告日より３０日分の給与の支払いが義務）
ご質問では３／２２～３／３１までの分は支払われたようですが、４／１～４／２０の分が支払われていないので請求できます。
（解雇予告日が３／２１の場合）

>会社の都合の場合は敷金を払ってくれるみたいで
おそらく会社はこのことをご存じで解雇予告手当の代わりとしてそのようなことをしている物と思います。

礼金については必ずしも法的に請求できるというものではないのですが、先方が約束したことであることと、現状では解雇予告手当すら満足に受け取っていない状態なので、先方に対して早く支払ってほしい、もし支払われないときには最低でも解雇予告手当を支払ってほしい、それもしないのであれば、労働基準監督署に相談すると強く言えば相手も考えてくれるかもしれません。

お礼

有難うございます。
解雇を宣言されたのは3/21になります。

再度礼金の方は会社側に請求したのでもしこの件で支払われなければ監督署のほうに相談してみます。

回答No.2

walkingdic

ご質問が良くわかりません。

>給料は三月一杯は振り込むとなっていて、
これは支払われたと解釈してよろしいのですね。

>返金されない礼金２０万を支払ってもらえると口答で約束したのですが支払われていません。
何故このような話になっているのかが全くわかりません。
つまりなんでご質問者が借りる賃貸の礼金を会社が負担しなければならないのかがわからないので、なんともコメントできません。

解雇日もわかりませんので３／Ｅまでの給与支払で適当なのかどうかもわかりませんし。

補足

大変申し訳ありません。

給料３月の分は４月２０日に支払われました。

会社の都合の場合は敷金を払ってくれるみたいで私も事務をやっているときに支払ってもらっている社員が何人か居ました。

解雇日は３月２２日になります。

回答No.1

doctorelevens

もっときちんと整理してください。

解雇されたのはいつですか？

犬の突然死の責任があるのですか？
（証明されるのですか？）

家を借りるのは会社の制度（明文化されているかどうか）なのですか？

契約名義は誰なのですか？

補足

大変申し訳ございません。

解雇されたのは３月２２日になります。

犬の突然死は売り物の仔犬とかではなく、事務所に居た犬になります。
代表の犬となりますが、代表は事務所に顔出すのは年に３回くらいで世話はしません。今回の犬の突然死については原因不明で解雇前日まで私が事務仕事が終わった後にちゃんと世話をしていました。
それが原因で来なくていいといわれ周りで一緒に働いていた人も、解雇理由を聞くと私には責任はないと言うほどでした。

家の方は借りる時に代表の一コ下の偉い人に言ったら、社員の人のほとんどが会社の都合で家を借りている場合、敷金が払えるから契約したら契約書のコピーをくださいと言われたので、契約の名義は私になっています。
またコピーの方も在籍中送り、いつ払えるのかを何度も催促していましたが返答がなく、今回解雇になったのですぐに、再度契約書と領収書を送りはなしたところ、敷金は出せないが礼金のほうを出すとの事になりました。