こんな人とは一緒に仕事したくないと思ったこと

質問

仕事の上司、同僚で「こいつはバカだなー」「一緒に仕事したくないな」と思えることがあったら教えて下さい。

私の場合は同僚で、営業で契約をしてくると妬みが始まり、その営業をした人の車のタイヤの空気を抜いたり、机の中に虫の死骸を入れたり、社長にその人のデマを流したりする人がいましたし事務所に誰もいないとパソコンでアダルト動画ばかりを見ていて、自慰をした後まで残っていたことです、トイレの壁に「うんこ」が塗られていることも2回ほどありました。

30代の部下に他社からの合見積もりの願いがあり仕事をまわしたところ「あなたの契約をなぜ私がしないといけないんですか？」と言われたので「合見積もりだよ」と言ったのですが通じなかったことがありました、それ以外にも会社の同僚が子供の小学3年生の漢字の問題をもってきたので全員で試しに解いてみたら、その部下は50問中、5問しか書けなかったのには驚きました、他にも「○○億の利益」という話をしたいたのに「○○億円も損したんですね」と返事が返ってきたので「利益ですよ」と再度言い返したのですが「だから損したんでしょ？」と言われたときには驚きました、他にも私は二桁のかけざんをしていたら「スゴイー　そんな難しい問題　解ける人はそんなに多くはいないですよ、俺なんか全然わかんないですもん」と言われたのにもビックリしました。

みなさんの話も教えて下さいね

回答No.5

noname#18656

某大手大型スーパーの食品売場でチェッカーとしてパート社員で働いてます。ちなみに精神障害を患う障害者でもあります。

質問者様の同僚、あの、どー考えても犯罪のレベルだと思うんですけど…立派な器物破損・名誉毀損etc.ですよ。部下は…私も30代前半ですが、えっと正社員なんですよね??いわゆるフリーターの私ですら、まず必要最低限度「以上」の日本語を知っていないとまずい状態ですよ（社内検定・昇級試験があるので）。言葉を知らなくて「それどういう意味ですっけ??」と聞くのならともかく…無知通り越してるような…正直そんな人たち雇っている会社が信じられない（質問者様には悪いですが…キャリアがあるならもっといい会社に転職された方が身のためでは…と勧めたいほどです）。

私の場合も愚痴になります(^^;)正直長いです。
前のスーパーで、途中から他店から転勤してきた正社員が主任になりました。７歳も年下、20代前半でした。当時変則フルタイムパート社員として働いていた私、何故か社員代行のような仕事までやらされていたのですが、その主任になったとたん業務激増。最終的には検定のデータ入力など「こんなん、低いランクのパートの私にやらせて良いの??」と思わずにはいられないくらい仕事も遅くプライベート重視。長年いた店長が定年退職前に異動になり、大々的に送別会が行われたのですがこれも私用でキャンセル。…正社員なんでしょ??少しは自覚したら??と思った瞬間でした。結局私が代理で出席することになり（その頼み方が「moeちゃんこういうの得意でしょ」…そりゃ工場バイト時代に鍛えられたから嫌いじゃないけど、社員のあーたが嫌いだからって逃げてどーすんの(怒)と思った）、店長に
「おっ、いつも頑張ってるチェッカーのmoeさんか。主任はどうした??…私用で欠席??まったく…(--;)」
と言われてしまう始末。
最終的にはあまりの激務に体重激減（マイナス15kg）。元々精神障害者です、それを承知で採用されました。ある日遂に動けなくなり、親に欠勤の連絡を入れてもらったのですが、あることないこと、特に有給乱用のネタまで出して（使いたくても使わせてくれなかったんです、他の人は使ってたのに。結局退職時に前の年の分合わせて22日もあり、明らかな暴言と判明）退職勧告。労働センターの指示もあり、有給完全消化の約束をつけて退職しました。この話には続きがあります。

自分より後に入ってきて、私より早くフルタイムになったためにランクがひとつ上、後に副主任になった同じパート契約の同じ歳の同僚がいました。初めは私の病気を心配し、
「手首を切りたくなったらすぐメールなり電話なりちょうだいね。私はあなたの味方よ。何でも相談に乗るから」
と言っていた人がいました。
短時間パート社員がフルタイムになるには推薦者が必要です。私は前の主任の推薦だったのですが、主任が結婚を機に突然人事への異動。それで上記の主任がやってきた（正確にはその前に、同時に辞めたサービスコーナーの主任の代わりにもう１人異動してきて、その人がはじめなったのですが、わずか１ヵ月でトレード。チェッカーの主任には確かに向いてませんでしたが、仕事が趣味、飲みは付き合うのが当たり前!!という、姐御肌な人だったので、辞めた今でも時々メールしてます）訳ですが、確かに今思えば不自然でした。結局前主任はすぐに妊娠されて出産間際で退職されたのですが、当時の副主任（契約社員）が昇格のために売場異動、で彼女が副主任に、で例の退職事件が起こる訳ですが、その時
「陰で人の悪口とか言うのやめてくれない??それも不快なのよ」
とも言われたので「??」と思ったんですが…。
退職手続きの時、とてもお世話になった事務主任がわざわざ従業員口まで送って下さった時、
「Ｏ（例の同じ歳の副主任）に、Ｉ（主任）への文句を横流しされたんでしょ。あの人そういう人なのよ。Ｍ子（前主任。途中で苗字が変わったから下の名前で呼ばれてた）が人事に異動になったのも、あの人が裏で嫌がらせしてたからなのよ。閉店までできない奴が主任やるなとかね。Ｍ子も随分苦しめられたみたいだけど…moeちゃんも災難だったね」

…その瞬間、今までの私は一体なんだったんだろうと、会社の人とはそれなりで絶対深くは付き合うものかと心に誓い、事実上潰れた親会社の支援先→更に親会社となったグループの直営のスーパーに「見返してやるつもり」で、たまたま募集が出てたので応募、すぐに採用されました。
前の会社でそうだったので、退勤帰り途中まで一緒くらいは良いけれど、それ以上付き合うとかはナシ!!もうこりごり!!と思ってたのですが、こちらでも相談に乗っていただきました。やはり同じ歳で既婚者・特定疾患の子供がいる同僚。仕事も慣れてきて、貯めたお金で会社近くで１人暮らしを始めたのですが、その人と帰りがぶつかったが最後、コンビニのはしごからうちの近くでの深夜（夕方から深夜専科なもので）の立話。計２時間もの深夜拘束。近所迷惑だし、とかお腹痛くなってきたから、とか逃げようとしても全然聞いてくれず話がそれるだけ。仕事ちゃんとする人にはそれなりに、しない人には厳しいリーダーがいるんですが、私には普通に接してもらってるどころか、トラブルでパニくった時はフォローまでしてもらってます、そんなリーダーの悪口が続き「それはあんたが同じミス何度もやらかすからでは…」と思うこと多々。この辺は質問者様の部下と類似する点があるかも。しかも今31歳。結婚適齢期ではありますが障害故、縁があればいいけど自分から男漁りするような精神的余裕なんてまったくありません。これもしつこく言ってるんですが
「早く良い人見つけて結婚しなきゃ」
…先日定期診察日の時に担当医に相談しましたが「そういう『プレッシャー』をかけるような人とは付き合わない方が良い、話聞く限り普通の人じゃないし」と精神科医のお墨付きまで付き。深夜の立話が原因でアパート追い出されるのも嫌なので、今どうやって逃げようか悩んでます…おかげで今まで治まってた、過敏性腸症が再発したし…(--;)何を注意しても話が通じず、話がそれるだけなのでまったく効かないんです。

やったら長くなりましたが「一緒に仕事したくない」「バカ、というより人のこと言えないかもしれないけど頭のネジ外れてるんでは??」という人３名挙げてみました。この３人のおかげでただでさえストレスに弱い私が心因性の体調不良に陥りました。こんな人たちのために身体壊したくないし仕事もしたくないです。

回答No.4

syuitilwo

自分の場合は現上司がそれですね。
自分が物覚えが良くない事も原因があるのですが、判らない事があって相談したくても「何度も言わせるな」や「教えるの面倒だ」等言われるので、殆ど口を利かない様にしてます。
それが延長されて聞いてもいない指示を「何故やらなかった！それぐらい判れよ！」とこうなる始末。
自分からコミュニケーションを絶つような事しておいて、結果が不味いと「お前はこの仕事勤まらないよ」等言われます。
反吐が出る毎日です。

回答No.3

noname#181803

思いっきり愚痴になってしまいますが。(^^;)

自分の失敗は全体の責任として報告し、部下のささいな失敗をも逐一上司に報告する人。
自分が原因で失敗したことの報告は、「今回の失敗を機会にして、今後このようなことが起きないよう防止するため、部下には厳しく通達しました。」と報告する。
それもかなり大きな失敗で、自分の小さな失敗は報告しない。
自分以外が原因で失敗したことの報告は、「今回の原因は、本当ならxxxxするところ、xxxxxxがそれをせず、このことが原因で失敗した。」とささいなこと（現場ではほとんど誰も気にしない）でも"色をつけて"報告する。
※文章の内容は全てイメージです。こんな感じの文章と思っていただければ。
本社勤務ではなかったので、本社はこの人としか連絡をせず、この人の言うことが全ての真実と受けてしまう状態でした。
↑この体制がほんと変な組織だったのですが。
そのため、この人に対する本社では最高の人物、現場（他会社です）は最低の人物という図式が成り立っていました。
このような報告文章をたまたま見てしまってわかったのですが、出世のために、人の評判を悪くするようなことする人ホントにいるんだと思いました。
こんな人とは、一緒に仕事したくない！

相談事をして、その相談内容を自分のとこで止められない人。
信頼して相談（今後の身の振り方でした）したのに、その相談内容を他人にすぐ話してしまう人。
結局、上司まで伝わってしまって、そのような状況の中で自分だけが知らずに仕事をしていました。
そのことが後でわかった時、ものすごい怒りが込み上げてきました。
これは全て、私の人間を見る目がなかったのが原因で、自分が勝手に信頼できると勘違いしてしまい、かつ大事なことを相談してしまったのがいけないのですが、願わくば、このようなことは絶対絶対絶っ対他言無用にしてもらいたかったです。
そのような環境（上司まで知ってて、知らないのは自分だけ）で仕事していた自分が、悔しくて馬鹿らしくて仕方がありませんでした。
こんな人とは、一緒に仕事したくない！

もう昔のことですが、今考えてもハラたちます。(怒)
まだまだ、たくさんありますが、大きいのはこの２つでしたね。
仕事うんぬんというより、人間性の問題になってしまいますが。(^^;)ハハハ

回答No.2

noname#21476

人が頭に来る事を散々言ったくせに、こっちが「いい加減にしろ!!」と怒鳴れば「冗談が通じない・・・」といってどっかに行ってしまう人。

そういう人間は次の日にも一緒に仕事をしなくてはならないから、仕方なく２言３言話をするんだけど、またトンチンカンな事ばっかり言うから言葉が荒くなるのに、「なんで怒っているの？」とさも自分は悪くない態度をとってるので「おめーが頭に来る事を次から次へと散々言うからだろうが!!」とまた怒鳴れば「え～、心がせまい～～～!!」の一言。ついにはキレて罵倒すれば「課長～～～!!」って上の人間に頼る。
そういう人間に限ってある事ない事上役に告げ口するし、そういう奴に限ってかなりのブリッコちゃんだったりする。
要するにガキがそのまま図体でかくなったような人がいる職場。

私はそんな奴の告げ口のせいで前の会社を追い出されてしまいました（泣）。

回答No.1

noname#16846

トイレの壁に「うんこ」ですか！
大大大爆笑してしまいました。

それって働きたい働きたくないという次元ではないですよね。
人間としてちょっと激しすぎます…。
幸いにも？そんなすごい奴には会ったことないです。

働きたくない奴は…すぐ色目を使ってくる奴。
願わくば女子社員と「やりたい」と常々考えている奴。
うーん気持ち悪い。

お礼

うんこ事件は本当に驚きました
壁の全体に塗りまくっていたこともですが
掃除をすることのほうが大変でしたね