☆招聘業の会社設立について☆

質問

はじめまして。
去年の夏ごろに会社に来たとある社長さんと知り合いになり、新しい会社を作るので一緒にやらないかと誘われ、会社を辞め確認会社を設立しました。
仕事内容が外国の女の子を招聘してお店に派遣させてその手数料を店からもらう・・というのに同姓として違和感を覚えます。
いわゆる招聘業というものです。
きちんと観光ビザをとってきちんと規のお店にしか派遣はしないと社長さんはいうのですが今までこうゆう仕事はしたことなく、大変不安です。
ピンハネが悪いとは否定はしないのですが。。
それと会社を設立して9ヶ月になりますが未だ軌道に乗らず、私は今バイトで食いつないでます。
このところ相手方の社長さんからも連絡が途絶えがちで不安も募っています。
このままほおっておいても良いのですが、問題は私が代表取締役になっていることです。
こういう仕事はこれから先大丈夫なのでしょうか？
辞めた方がいいのでしょうか？
仕事内容が内容だけに誰にも相談できず、一人悩んでいます。
どなたかお教えください。

回答No.2

tachibanay

学生のときに、キャバレーでバイトをしていました。
そのときに店はフィリピンダンサーをよんでいたのですが、
これがまた、なかなかアングラなもので、できれば素人は手を出さない方がいいと思います。
お見せに紹介？どんな？と聞きたくなりすね？
人身売買関係の法律ができて、厳しくなっています。
また、留学生受け入れや、研修目的の渡航、その後の失踪
アングラな商売に利用されます。
これらの場合は何の関係のない人間を代表者にします。
違法ビデオの販売や、違法性風俗のやり方と同じです。
kanstarさんのいうように、その責任は、その場をとりしきっていると目されるあなたになるでしょう。

回答No.1

noname#145046

> きちんと観光ビザをとってきちんと規のお店にしか派遣はしないと

まず、観光ビザで就労(日本国内で働く)目的で入国すること自体、出入国管理及び難民認定法で違法行為です。

就労(日本国内で働く)目的で入国するときには、就労資格(ビザ)で入国する必要があります。

出入国管理及び難民認定法
http://www.moj.go.jp/NYUKAN/NYUKANHO/ho01.html

また、労働者を派遣する事業を行う場合には、必ず、「一般労働者派遣事業」又は「特定労働者派遣事業」の認可が必要です。

詳しいことは許認可の専門家である「行政書士」にご相談された方が宜しいかと思います。

で、「招聘業」自体の業態は合法的なものですが、既に指摘しました点を改善しないと、「代表取締役」に就任している貴方様が法的責任を負うことになります。

お礼

ありがとうございます。
すみません、観光ビザでなく、興業ビザの間違いでした。
招聘業は合法なのですね？
立ち上げた会社は芸能プロダクションでもあり、そこで外国人スターを招聘するという形なのです。

ただいっしょにやる社長さんと最近連絡が途絶えがちなので、なにか私の名前で悪用されていないか心配で心配で夜も眠れないのです。
近く押しかけていって話をつけるつもりです。
無知だった自分が恥ずかしいです。