親との人間関係（長文失礼）

質問

いつもこちらのサイトではお世話になっております。
現在、父の会社に勤務している３０才の男です。
親との人間関係に大変悩んでおります。

親父は会社の創業者で今年５９歳になる団塊世代です。性格は頑固で、自分に都合が悪い事があると２時間だろうが相手の事を考えずに、自分が納得するまで私を怒り続ける（思いつきの感情を押し付ける）ので、大変困ります。同時に母も同様です。私の事を心配しているのは分かりますが、限度を大幅に超えていると思いますし、精神的にかなりつらい状況です。
＜過保護で、私に甘えているように思えます＞

先日、母から８枚も書かれた手紙が届きました。それは私に対することです。その内容を要約すると「落ち度は私たちには無い。親が変われば息子が変わるということは通用しない」というものです。それを聞いてあきれて言葉が出ませんでした。

今度、私はその手紙に対して直筆の手紙を書こうと思います。私の考えとしては、おそらく私が良くなってほしいという考えもあるでしょうが、親は自分の事が嫌いだから他人に対してけなしたり攻撃的な態度に出ていると思います。もちろん、私にも落ち度があったことは認めますが、同時に親にも落ち度があったことを分かって頂きたいのです。

そこで質問なのですが、私はどのような手紙を書けば親たちはそのことについて考えてくれるのでしょうか。

非常に長くなって申し訳ございませんが、御回答よろしくお願いいたします。

回答No.4

magmagmag · ベストアンサー

団塊世代の常識としては
子に負けたら、「親として人間のとして失格」
という深層心理レベルの常識があります。
ですので、「親＝絶対的正義、子＝絶対的悪」
という構図が出来上がっている人がほとんどです。
また、社長クラスであれはそういう考えになって当然です
ちなみに、落ち度がわかるタイミングは
特捜部からの強制捜査＋裁判の有罪判決です。

回答No.3

beerman31

一番目の回答の方とまったく同じ意見です。
どんな文章でも難しいと思います。
親元で働いている限り、この問題は打開できないでしょう。
私は34で、親の会社を継いでいます。
親との関係問題を解決したいなら、会社も私生活も、
親元から完全に離れたほうがいいかもしれません。
親離れ＆子離れができていない状況なのだと思います。

回答No.2

donna13

創業者であること、親であること
このどちらの面から考えても、ご両親がご自分達の落ち度を認め、自分達の態度を改めるとは思えません
団塊世代の創業者は、戦後の高度成長期を、自分達が担ってきたという自負がありますからね（実際そうだと思います）
私の父も、上手くいけば自分のお陰、失敗したら人のせい的な考えをするので、意見などに耳を貸してもらうのはなかなか大変です

私の場合は、父の主張はそのまま聞き（流し）、なるほどと納得した姿勢を見せた上で、且つ、しばらく時間をおいて落ち着いてから、「この間の○○は、こういう方法もあるよね」と、父の言うことは否定せずに「提案」するようにしています
これは結構成功率が高いです
姉は父の落ち度を見つけると、そこを攻撃してしまうのでこじれます

要するに、こちらが大人になって、一段高い所から相手を見ることです
（見下すこととは違います）

回答No.1

hiisanossan

どんな手紙の内容でも難しいと思います。

親の落ち度具合も伝わらないですけど。
父親の会社に勤務している時点で力関係が決まっている気がします。
自分が独立、もしくは別の世界で一人前になる、で初めて対等に話せるのではないでしょうか？