研修で。。。

質問

この春から、医療系事務（公的機関で、全国にある団体の地方の勤務）として、働き始めたものです。今月の後半に、東京で３泊４日の研修があります。実は、その研修会の間に生理がきそうなのです（＊＊；）私は、生理痛がひどく、たびたび寝込んでしまいます。もし、研修中に生理痛になってしまった場合、やはり休んではいけないものですかね・・・？今後の仕事に影響がないか心配です。ちなみに、研修の内容は、
・社会人のビジネスマナー
・医療や保険についての講義
・行動特性分析（コミュニケーションとチームワークの研究）
などのようです。実際の業務は、会社で先輩に教えていただいています。
生理痛くらいでと思われる方もいるかもしれませんが、とても辛いのです・・・。

回答No.1

gen-ji · ベストアンサー

同じく働きはじめた者です。(男なんで生理痛の辛さがわかりかねますが…)
先週までの月～金の５日間、研修でした。が、１人の女性が研修中に風邪をひき、２日間休むこととなりました。(水、木の間です。)
そして金曜日、研修最後の日に社長直々から辞令をいただき、配属先が決まるといった形だったのですが、「新入社員１人に辞めていただくことになりました。」という残念な報告がありました。
そう、研修中に休んだ女性です。

会社側としては、精神的なことであれ、肉体的なことであれ、自分の体調管理をしっかり行うべきであり、研修期間中でヘコたれるようであれば、これからを乗り切ることはできないと判断したそうです。

風邪ということですが、今回は生理ですので少しわけが違いますよね。
生理というものは誤差はあるでしょうが１ヶ月に1回必ず訪れるようなものですし、休むことを考慮してもらえると考えていいんじゃないでしょうか。

「生理痛がひどく、これからの仕事に影響がないか心配です。」と素直に先輩・上司に相談しておいて、研修中に生理痛で休むことは十分考慮されると思います。

また、生理痛ぐらいで、と思う人は最低だと思いますよ。
生理現象を軽視することや、女性であること、その人の特徴(生理痛がひどい等…)、仕事への情熱、意思、等をしっかりと把握した上での評価を行えないのなら、その人こそ失格なんじゃないでしょうか。
しかし、ちゃんと考慮してもらうには自分を知ってもらう他ありません。仕事への不安や不満は、先輩・上司に相談してこそ次に繋がるものがあると思いますよ(^^

お礼

回答ありがとうございます！
風邪で休んで、辞めさせられるなんて…やっぱり厳しいものなんですね。私の職場では、生理休暇というのがあるそうなので、研修に行くと報告する時に相談してみたいと思います（＾＾）ずっと不安だったのですが、頑張れそうな気がします！
回答者さんのような上司や先輩、同僚がいてくれることを祈ります☆