就職したら親に入ってる保険を解約するんですか？

質問

派遣で働くことになったのですが、
(1)今まで国民年金は１回も（現在23歳）払ったことがありません。
(2)健康保険は親のやつに入ってます。（自営業なので国民健康保険）

これから派遣で働くとなると
●雇用保険（まぁこれは特に考えなくてもいいです）
●厚生年金（今まで国民年金1回も払ったことないけど大丈夫でしょうか？未納金は40万くらいです。絶対払えません）
●健康保険（親のやつに入ってる奴を抜けて、会社の健康保険に入ることになるんでしょうか？

わかる方いましたら教えていただけませんか？
できれば専門用語はなしでお願いします。
すみません。

回答No.4

now77 · ベストアンサー

まず、雇用保険はせいぜい1500円～2000円程度だと思いますので、
派遣会社によっては加入しても加入しなくてもOKかもしれませんが、
加入ができるのであればそれはメリットですので加入する事をお勧めします。
（一定期間失業して且つ就職活動をしている際には支払った保険料以上の
お金がもらえるケースも多くあります。）

厚生年金は、加入しなくてはなりませんが、今までの未納金を請求
されることは恐らく無いと思われます。その支払っていなかった分により
老後の年金受給額が少なくなります。

健康保険は加入必須です。
自分で働くことにより、親が養う必要がないので、親の保険からは
抜けなくてはなりません。

補足

はい、やはり雇用保険は絶対に入っておきたいです。
この派遣は１年程度でやめるつもりなので、次の就職活動の時に失業保険を貰いたいので（辞めてから３ヶ月間はもらえないと思いますが）

厚生年金は今まで払ってなかった分を請求されないのであればとりあえず安心です。（本当は年金なんてまだまだ払いたくありませんが・・・＾＾；）

健康保険もやはり親のやつから抜けて、会社のやつで払わないといけないんですね。
ありがとうございます

回答No.6

surinrin

手続きは、会社から保険証がきたら、自宅のある役所にいけばＯＫです。そのとき、新しい保険証も持って行くと手続きが簡単ですよ。仕事でいけない場合は、親にかわってもらっても大丈夫です。

役所によっては、しばらくたってから自動的に抜けるようになっているところもありますが（払いすぎた分はあとで精算されます）、そのままずっと請求されつづけることもありますので、手続きはしておいたほうが安全です。

あと、年金。これは分納か免除の申請をしておきましょう。25年払って貰えるのは最少額です。現在、満額もらっても年80万もありません。25年しか払っていない人の場合、金額は・・・微々たるものです。また、障害者になってしまったとき、障害年金がもらえなくなります。このデメリットが今は一番大きいですよ。

補足

ありがとうございます。会社から保険証がきたら地元の市役所にいって手続きしようとおもいます。

年金の免除なんてできるのですか？知りませんでした。
しかし満額払っても年80万円程度しかないなんて
ほんと役にたちませね＾＾；
（もし仮に国民年金で40年間払い続けたら
約13500*12*40＝約650万）
毎年80万しかもらえないと8年以上もらわないと損ですよね。
年金がもらえる年齢が70歳とかに引き上げられたりとか考えてしまって結局払ったことないんですよ。

ですがもし事故等で障害者になったときに（車が好きなのでなおらさ必要かもしれません）障害の保証がないのはきついかもしれません。
年金が免除できるなんて知らなかったのでちょっと調べてみます。
ありがとうございました。

回答No.5

sr-agent

派遣で働かれるとのことですが、1日の労働時間は？1ヶ月の労働日数は？1週間の労働時間はどのようになっているでしょうか？

状況がわからないので、なんとも言えませんが、
（社会保険（健康保険＋厚生年金保険）等加入の条件を満たしているという前提ですが）
厚生年金保険は、国民年金に未納の期間があっても加入できます。
健康保険と厚生年金保険はセットで入りますが、
会社の健康保険に入る場合、
会社の健康保険に入ったことがわかるもの（保険証）をもって、
市区町村の国保から抜ける手続をすることになると思います。

なお、派遣で働くことになれば多少は国民年金も支払えるでしょうし、2年前のものまでは支払えますので、分割でもよいので払いましょう。（全額払えとは言いませんので）

ちなみにもし宜しければ1日の労働時間・1ヶ月の労働日数・1週間の労働時間を書いていただけると、他の方も回答がしやすいと思います。

（専門用語、あんまり使わないようにしてますが、これでも難しいですか？難しかったらスミマセン）

補足

1日8hで、週5、残業なしの単純計算で週40hです。

会社の健康保険に入ってから、親のやつに入ってる保険を外せばいいんですね。
会社はA市です。家はB市です。
会社の保険に入った後にB市の市役所に行けばいいんですね？

国民年金は・・・・・・ちょっと払えそうにないですね＾＾；
定年までに25年間払えばとりあえずもらえるらしいので・・・・・

みなさんの説明は十分わかりやすかったです＾＾
このページは印刷していつでも見れるようにしておきました。

回答No.3

noname#26306

派遣の場合長期で働く場合社会保険も年金も入れますが自分で選べます。ずっと両親の保険に入っていたければそれでもいいのですがあなたの収入でお父さんの給料は下がります。(^_^;)保険に派遣会社で入る場合年金はセットです。入ることになるでしょう。ちなみに派遣される会社で入れてもらうんではなく派遣会社ではいるんですよ。ので契約切れて仕事終わったら抜けなくてはならないので面倒です。過去の年金ですが別に払わなくても大丈夫。派遣会社からも催促されません。もらうとき少なくなるだけの話です。

補足

本当は雇用保険だけに加入したいのですが、そんなことは無理と思うので、やはり派遣会社で雇用、健康、厚生の３つに加入しようと思います。

A会社に派遣登録していて、B会社で勤務している。
↑
この場合はA会社の保険に入るんですよね。
当然契約きれたらまた厚生年金は国民年金になって、
健康保険は国民健康保険（また親のやつにいれてもらう）になるんですね

回答No.2

noname#17648

派遣会社で社会保険に入れるという前提でお答えします。

●雇用保険（まぁこれは特に考えなくてもいいです）
--勿論入れます

●厚生年金（今まで国民年金1回も払ったことないけど大丈夫でしょうか？未納金は40万くらいです。絶対払えません）
--とりあえず、厚年の分だけ支払うことになります
未納分は、あとで払いましょう。

●健康保険（親のやつに入ってる奴を抜けて、会社の健康保険に入ることになるんでしょうか
--そうです

補足

ありがとうございます。
年金ってたしか最低２５年払えばいいらしいので
「まだまだ大丈夫」的な考えがあり、国民年金は１回も払ったことがなかったんです＾＾；
でも厚生年金には入れるみたいなのでよかったです。（本当は厚生年金だって払いたくないけど）

回答No.1

p4_yoshie

まず、派遣会社に「社会保険が適用されるのかどうか」を確認してください。

社会保険とは、厚生年金保険と健康保険のことです。

派遣会社から、「社会保険に入れるよ」という回答を得られたのでしたら、国民健康保険を抜けなければなりません。

また、国民年金の保険料を払ったことがないということでしたが、親御さんが払っていたということはないのですか？

青い表紙の「国民年金手帳」は持ってないですか？

親御さんが大切にしまってあるかもしれませんので、確認してください。

会社の手続きをするときは、「年金手帳」を持ってくるように言われます。

補足

きちんと
「雇用保険、厚生年金、健康保険あり」
と記載されていました。

やはり親のやつに入っている国民健康保険を抜かないといけないのですね。

年金はまったく払っていません。手帳も持っていませんし、親が払ったというのもありません。
しょっちゅう催促の手紙がくるので＾＾；