給与支給日について

質問

確か基準法では最低月１回、期日を指定しなければならないと思いますが、給与支給日が月末（２８日、３０日、３１日の３種類になる。）というのは法的には問題ないのでしょうか？

回答No.3

o24hit · ベストアンサー

こんにちは。

　ご存知のとおり、賃金を支払う場合は以下の５つの原則を守る必要があります。
・通貨払いの原則
・直接払いの原則
・全額払いの原則
・毎月１回以上払いの原則
・一定期日払いの原則

　で、「一定期日払いの原則」なのですが、「毎月15日」 とか、「月末」といった周期的に来る特定の日を定めれば良いとされていますから、「月末」はありですね。

回答No.4

Zozomu

月末というのは、月の最後の日という明確な期日指定になりますので、何の問題もありません。

回答No.2

ramoke

法的な記載には自信がありませんが

月末　という期日が設定されていれば問題ないはずですよ。

私の現在の会社の支給日　は　25日　ですが
祝日や土曜の影響で　25日に支給されませんので（基本前倒し）

回答No.1

6dou_rinne

毎月一回決まった日に支払をするのが明確であれば問題ありません。