失業保険の認定日直前の内定について

質問

自己都合退職をして、
先月、初めての認定日に12日分の雇用保険の
基本手当をいただきました。

もうすぐ2回目の認定日（3月29日）ですが、
つい先日、内定をいただき、
4月3日入社予定になりました。

内定の連絡をいただいたところなので、
3月は2回以上の求職活動も行っており、
それまではフル回転で求職活動を行っておりました。
この場合、2月29日～3月29日までの基本手当は
少しでもいただけるのでしょうか？（内定が決まった日まででも）

それとも、今回は0円なのでしょうか？
恐れ入りますが、教えていただきましたら幸いです。

回答No.1

yeslets · ベストアンサー

４月３日が入社日なら今回は全額もらえます。
認定申告書に就職活動を記入する欄がありますから、結果の箇所に「○月×日内定通知受領」と書き、「今後紹介に応じることが出来ますか」という欄で、「できない」にマルを付けて、理由を書いてください。

提出すると「就職を証明する物（※）を持って３月３１日に来てください」というようなことを言われると思います。

一つ注意するのは、入社日と最初の出勤日が異なる場合があるということです。
今回の場合「４月１日付けで入社、土日は休みだから３日が初出勤」であるか、「４月３日付け入社」なのか聞かれると思います。

※具体的な書類とかは「しおり」に書いてありますが、わからなければハローワークに問い合わせてください。

お礼

本日ハローワークに行ってまいりました。
おっしゃるとおり、4月1日入社扱いか3日入社扱いか念を押して聞かれました。会社に確認したところ4月1日入社でしたので、3月30日と31日分の基本手当を3月31日に申請に行ってまいります。親切なご回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#16838

3月1日～3月29日までの基本手当は普通に貰えます。
申告書には4月3日より採用予定と書いて提出して下さい。
それと会社に採用証明の用紙に必要事項を記入して貰い提出して下さい。
3月29日の次の認定日は実際に勤務（出勤）する前日（4月2日）
に職安に行く事になってますが職安が休みですから3月31日に続けて
行く事になります。
３月30日から4月2日までの4日分の給付金が受け取れる
手続きをして就職により給付金受給の打ち切りとなります。
【※2月29日は今年は存在しませんので3月1日と解釈しました】
就職決定、良かったですね。がんばって下さい。

お礼

おっしゃるとおり、3月分の基本手当はマルマルいただけました。内定が3月下旬の認定日前に出たので3月分はいただけないものかと心配しておりましたが、pigeondoveさんの回答で不安も払拭した状態でハローワークに行くことができました。本当にありがとうございました。