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よくアルバイト雑誌を見ると、土日できる方歓迎!とか書いてあります。 自分がこれからアルバイトの応募をしようとしてるところは、 金土日で午前中できる方歓迎!と書いてあります。 自分は月~金の午前中はできますが、土日は習い事があってできません。 こう言うと面接で落ちやすくなってしまうんでしょうか? 教えて下さい。
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- xxyukkoxx
- ベストアンサー率100% (3/3)
「歓迎」ですから絶対ではないと思います。 ですが他の方が書いていらっしゃるように、そのシフトに入れる人が優先的に採用されることは予想されます。 とりあえずそこに電話してみて話を聞いてみたほうがよいと思います。
- duran1214
- ベストアンサー率33% (3/9)
まずは電話・・・・ですよ。 手っ取り早いし、手間もさほどかからないし。 どうしても人が必要なら、週イチでも 採用する所だってあるでしょうから。
- eva0
- ベストアンサー率12% (29/239)
答えは、YESのように思えます。 他に全く希望者がいなければ話は別ですが、働く意欲のある人を優先で取っていくように思います。 なので金土日全て出勤できる人が最優先となります。 土日が行けないとなると厳しいのではないでしょうか?
- duran1214
- ベストアンサー率33% (3/9)
回答します。 私は、飲食店店長ですが、 「金土日の午前中できる方歓迎」と求人誌に出す場合、 ほぼ100%に近い確率で、「金土日の午前中の人員不足」 が考えられます。 (求人誌掲載って、割とお金がかかるので、出来れば使いたくないものです) 従って、reisehulo7が少しでも業界経験者ということでなければ、 ≪金土日3日間確実に出られる人≫が採用となるでしょう。 ただ、求人誌に載せる店(今回が店なのか分かりませんが・・・)は、 慢性的な人員不足を問題として抱えているケースが多く、 もしかしたら「平日の午前中だけ」でも、採用するかもしれません。 というわけで、前の方の回答にもありますが、 まずは電話して、あるがままを伝えましょう。 面接には履歴書等面倒な準備が必要ですので、 私の場合は、電話の時点で、 1.希望曜日&時間(確実に出られる曜日と時間) 2.経験者かどうか 3.希望収入 を訊いてしまい、あとは、声の雰囲気で自分の店との向き不向きを 判断し、この4点で1次(予備)選考にしてます。 ですから、どういった業界なのか分かりませんが、 接客系でしたら、明るくはっきりした口調で電話されると良いでしょう。
補足
回答ありがとうございます。 店ではなく作業系です。 電話した時に、土日できませんが応募していいでしょうか?と 聞いた方が良いですかね? 金土日の午前中できる方歓迎で、自分は午前中できて土日はできないです。 でも、必ず落ちるというわけではないですよね?
- latour64
- ベストアンサー率22% (314/1414)
「歓迎」との表現では土日できなくてもチャンスはあるように見えてしまいますね。 実際は「土・日できません。」では非常に厳しいと思います。というのは同時に何人かが応募してくるわけで、ほかの人は「土日もOKです。」とアピールするはずで、となると質問者さまはかなり不利ですよね。でも応募はただですから、ダメもとで面接に行ってみてはどうでしょうか。または、応募の前に電話で「土日はできませんが、応募してもいいですか。」とたずねてみるのがいいですね。
補足
回答ありがとうございます。 やっぱり土日駄目だと見込みないんですかね?・・・ でも必ず落ちるとは限らないですよね?
補足
回答ありがとうございます。 アルバイトの応募する時、自分の都合が会わない曜日に来てくれる人歓迎というアルバイトは避けるべきなんですかね? でも、家から近いし時給もいいんであきらめ切れません・・・ どうすればいいでしょうか?