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一緒に仕事をしたい30代女性とは？
男女両方の方に質問です。私はもう少しで30歳になる女性です。これを気に、仕事をする人間としてもう一歩、成長したいと思っています。私の思う、一緒に仕事をしたい30代女性とはこんな感じです。 ・気配り、目配りができる ・愚痴やうわさを言わない ・与えられた仕事＋αは当然、自分で仕事を作り出す ・明るい雰囲気作りができる ・さりげない自己主張ができる ・自然にしきれる ちなみに、特に最後の２つが苦手です・・・これらが出来るようになる方法もできれば伺いたいです。 皆さんにとって一緒に仕事をしたい30代女性とはどんな人でしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
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こんにちは。 ・気配り、目配りができる ・愚痴やうわさを言わない ・明るい雰囲気作りができる これらは人として素晴らしいですね。 ・与えられた仕事＋αは当然、自分で仕事を作り出す ・さりげない自己主張ができる ・自然にしきれる これらはケースバイケースだと思います。 行動の基準として、どうすればチームに貢献できるかを考えれば、 自ずとこれらの答えは出てくると思います。 常にどうすることがベターか？短期的、中長期的の影響は？という事を念頭に置いておく事は 重要だと思います。 結局、仕事が上手く行くように、 ・気配り・目配りを行い仕事の漏れやリスクを察知し、 ・愚痴やうわさを言わない事で、職場の人が良好な状態で仕事を出来るように心がけ、 ・与えられた仕事以外にも気を配り、 ・問題や改善点があれば遠慮せずに主張し、 ・無駄な議論を省く為にも、進行という役目は忘れない。 という事なので、一緒なのですが。 ・さりげない自己主張ができる 自分のポリシーが明確であり、相手の意見も尊重する姿勢があれば出来ると思います。 私の場合、効率が30%程度落ちるかなというところまでは相手の意見を尊重します。 ・自然にしきれる 議題を仕切る場合は要点は何か、導き出す結論は何かを把握した上で、 各参加者の意見をそれぞれ一言でまとめます。 そうすれば、結局何について議論しているのかが明確になりますので、 それを決めていけば良いだけです。 脱線からの修正も良い頃合を見つける事ですね。 チームを仕切るのも、指標を単純な言葉にまとめて意見を共有させると言う意味では似てますね。 そろそろ仕事を適正に割り振ると言う役目も必要ではないでしょうか？ 自分ができるからと言って全てやってしまってはチームの為にならない事もあります。 その為にも、普段から周囲の人間の特徴や能力を把握しておいた方が良いでしょう。
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- hotman2004
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一つ目の気配り目配りに当てはまるかもしれませんが、 自分の仕事だけでなく、会社・職場全体のことを考えて行動できる人 でないとただのお局様ですね。 後輩育成は当然のこと、職場がどうすればより良くなっていくかを 考えられないとだめですね。
お礼
忙しい時は、つい自分の仕事だけになって、周囲が見えなくなる上に、余裕がなくなってピリピリしてしまいます。お局様の第一歩ですね。気をつけます。視野を広く持てば余裕も生まれて来るかも知れませんしね。 ご回答ありがとうございました。
- rovin1117
- ベストアンサー率18% (9/48)
最初の4つで十分ですよー。後の2つは自然について来ます。因みに当方44歳♀管理職です。そんな貴方に期待してます。（とは、言え最初の4つだけでも結構シンドイですよ...）
お礼
ご回答ありがとうございます。そうですよね、上の４つだけでも大変だと思います。ただ、年齢的に、もう言われたことをやる受身ではいけないのかな、と思ったもので・・・。多分回答者さまのような立場になった後に自然についてくるのかもしれませんね。応援ありがとうございます。地道にがんばります。
- mintgreendino
- ベストアンサー率7% (7/98)
何回同じ事言っても覚えてくれない 言ったことをすぐ忘れる お願い形式で注意してもむくれる せかせかしてちっともおちつかない 気に入らない仕事は避ける 屁理屈の割に実力はない 自分大好き持ち上げてもらわないと不機嫌 面倒なことから逃げることに恥ずかしさを覚えない 自分で考えない 単純なコミュニケーションができない 不潔 爪を噛む だらしがない ヤニ臭さ全開のヘビースモーカー 酒臭い にんにく臭い 無責任 仕事中にメールしてる、ネットしてる ↑こんな人とは仕事しててイライラしたり、疲れたり 拒絶反応起こります。 多少性格悪くても、 悪口を言おうとも、 繊細じゃなくても、勘違い女でも 業務を円滑に運ぼう、こうしたら皆が楽、 などやる気のある人と仕事がしたいです。 ３０代じゃなくても。
お礼
それは確かにいやですねー。特に面倒なことから逃げるのが一番困りますね。以前、「こんなことを私がやるんですか」といった新入社員がいて、絶句しました・・ いくつになっても、謙虚で努力する姿勢を忘れないで、周囲に対しても円滑なコミュニケーションを心がける人物になりたいものですね。 ご回答ありがとうございました。
- eva0
- ベストアンサー率12% (29/239)
一種の意見ですが、 自分としては、 ＞気配り、目配りができる これは３０代の女性でなくともです。 ＞愚痴や噂を言わない これも同様ですが、現実では分かりません。（影で言う人も多いので） ＞与えられた仕事＋αは当然、自分で仕事を作り出す これは理想です。無理に作ることはないと思います。 無理をするとストレス、体調を崩す等に繋がるからです。人より、出過ぎるのは良くないです。 ＞明るい雰囲気作りができる これも上２つと同様です。 ＞さりげない自己主張ができる これは出来ればよいみたいな感じです。あくまで少しずつです。一気に出そうとはしない方が良いです。 ＞自然にしきれる 自分もこの感じの人は苦手です。これも無理にしきらなくても良いです。 相手側にもストレスになりますし、自分も精神的に病みます。 追加ですが、 ・後輩の悩みというか不安を聞いてあげられるような人間。 というのが理想です。 無理に聞かなくても言えるような雰囲気に持っていくということです。そのために明るい雰囲気作りや、気配りをするだとかが必要になってきます。 長々とすみませんでした。参考程度にお願いします。
お礼
ご回答ありがとうございます。とても参考になりました。 ・後輩の悩みというか不安を聞いてあげられるような人間。 ＞確かにそうですね。話せる雰囲気を作れればいいなと思います。そして、出来ないことは、無理にしなくてもいいというご意見を聞いて、少し安心しました。
補足
質問の本文で、間違いを見つけたのでこの場をお借りして訂正します。これを「機」に、でした！！ 理想の30代はまだ遠いです・・・
お礼
指導と自己主張は、強く自分を前面に出してアピールしなくても出来ると改めてわかり、大変参考になりました。周囲の雰囲気に気を配りながら進めていく方法も、丁寧なご説明で具体的にわかりました。 ＞そろそろ仕事を適正に割り振ると言う役目も必要ではないでしょうか？ そうですね。周囲の人の特徴を把握することはコミュニケーションの円滑化にもなってよいと思います。 ご回答ありがとうございました。