中途入社の際の健康診断について

質問

はじめまして。どなたか、お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご助言をしていただけると助かります。
よろしくお願いします。
中途入社で、入社が決まりましたが、入社前の健康診断で血圧158で高血圧と診断されてしまいました（医師の診断は、高血圧・医師の意見として要医療と記載があります。
日ごろの生活習慣とあわせて引継ぎなどの過度の疲労のため、でてしまってようです（以前から１４５ぐらいはありましたが）。そこで、このまま、提出しても
いいのかきになってしまいます。ようやく引継ぎがおわり、落ち着いたのであと一週間ぐらい後に再度ははかれば以前と同じくらいの結果がでるとおもうのですが？どうしたらいいでしょうか？業種はIT関係で1000人/外資系列企業です。

回答No.3

setamaru

健康診断結果で、「要医療」となると病人というイメージですから、中途入社再考も考えられなくはありません。
　明らかに一時的な過労要因であり、すぐに提出する必要がなければ、一週間程度後の再検診とその後の提出を勧めます。

　できればその前後に医者（近所クリニックなど）にいき、その診断結果を持って診察を受けるとよいでしょう。場合により、定期的な診察も必要になるかもしれません。１週間後も同じであったら、「治療中です」と説明すれば、「要医療」が他の表現に変わると思います。

回答No.2

simakawa

血圧は状況次第でいくらでも変わってしまいます．
それにしても少し高いですね．
出来れば朝早く，病院で落ち着いてから測って貰えば下がると思います．でも診断書って高いですよね．

思い切ってこのまま出してしまい，何か言われたら普段はこんなにない，運動した後だった位の言い訳するかですね．再度計測して見ますで終わらしたいですね．
一旦決まった訳ですのでこれだけで駄目になるとは思えません．

回答No.1

zorro

入社決定後の健康診断です。従業員の健康管理のための資料です。正直に提出し、事後の対応は会社からの指示によってください。