勤め先には、妊娠の報告はいつ頃言えば良いか教えてください！

質問

妊娠4週と言われたのですが、勤め先にはいつごろ報告をすれば良いものなのでしょうか？あまり早くにいってもしだめになったらとかも聞きますし・・・・。それと、いつにしろ報告はしたほうが良いのでしょうか？

回答No.1

noname#16766 · ベストアンサー

どちらにせよ早めに伝えた方が良いかと思います。
そのほうが妊婦に対して配慮もありますからね。
そしてその会社は退社するのか育児休暇をとってでも続けていくのかにもよりますが万が一退社するつもりならば早く伝えた方が良いですよ。
急に言って急にやめると言うことは会社に迷惑が借ります。
やめると決まった以上ひきつぎもありますしね。

黙ったまま仕事を続けるのも良いですが万が一何も言わず働いて会社側が無理な仕事をさせて万が一の事があった場合会社側に「妊娠していることは知らなかった」と言われればそれまでですから。

それに妊婦の場合つわりがひどくて休むような事も出てきます。そのようなとききちんと会社に言っておけばそれなりに対応もしてくれますから・・

回答No.6

mintgreendino

もし辞めるなら辞める一ヶ月前には言ったほうがいいと思います。
出産手当が対象になるまで働くのでしたらそんなに急がなくてもいいでしょう。辞めて欲しいような顔されても居心地悪いでしょうから。
ただ、全て職種によります。
不規則勤務、重労働、外回りなど肉体労働の場合は
早めに申告しましょうね。
それが周りへの思いやりです。

回答No.5

Hana143

私は、直属の上司（部署の長）とトップ（支社なので
支社長）にだけは心拍確認後すぐ伝えました。
胎のう確認だけで言うのはさすがに早いけど、心拍が
確認されれば流産の確立も減るし、でも切迫流産の
可能性はまだまだあるので、急な早退や出張への配慮も
必要だったからです。

その後、4ヶ月に入る直前に引越することになったので、
業務関係の人や仲がいい人にはその段階で言いました。

その他の人や、クライアント、外注さんには
引継ぎなどの必要に応じて伝えてますが、逆にそれが
なければあえて言うことはしていません。

今、7ヶ月ですが、服装のせいか、未だ気付いていない
人もいそうです。

回答No.4

resocha

こんにちわ。8Ｗの妊婦です。

私は５Ｗ目で検査薬で発覚、その週末から社員旅行で海外へ行くことになっていたので
すぐに上司に話してキャンセルしました。
この時期の旅行であれば問題なかったのでしょうが、
お酒も飲めず、もし飛行機の気圧の負担などで何かあったらとても悔やむと思ったので。
7Ｗあたりで心拍が確認できると
産婦人科からも「母子手帳をもらってきてください」と
妊娠を確定（？）してもらえます。
心拍確認で少し流産の可能性が下がり、12Ｗでまた少し、
そして16Ｗからやっと安定期とききます。
私は両親にも、がっかりさせたくなかったので心拍が確認できてから話しました。
仕事が体力的にきついものでなければ、
つわり次第で決めたらいかがでしょう。つわりが軽ければ安定期に入ってからでもいいと思います。
退職されるのですか？それとも産休ですか？
退職の場合は規定では１４日前とかもありますが、一般的に言って円満退社となるならば２ヶ月前には話した方がいいと思います。
産休であればぎりぎりまでご勤務されるでしょうから、安定期に入ってからでも十分と思います。
話していないことで不安なようであれば、直属の上司にだけ、まだ安定期ではないのでと前置きして話しておき、
体力的に迷惑をかけるかもしれないとだけ挨拶しておくのも、突発休の為には、手ですよね（笑）
お互いまだまだ長い道のりですが、元気な赤ちゃんに対面するまで楽しみながらがんばりましょうね♪

回答No.3

3o-clock

私、社長、常務
働いている場所の、主任には早くに報告しておきました。
会社の他の人にいったのは、安定期を過ぎてからです。
結局言う前にばれてしまいましたけど．．．

回答No.2

sukeken

こんにちは。

つわり大丈夫ですか？
人によっては、会社に行くどころではなくなるようですので、その辺を考慮して伝えてあげても良いのではないでしょうか？
迷惑をかける事になるわけですからね。

でわ！