教えてください

質問

早速ですが、エントリーの際に当社を色であらわすと？といった質問があったのですがこの質問の意図は何でしょう？とりあえずはぱっと思いついた色にしたのですがいまさらその意図が気になりだしました。
わかる人がいたら教えてほしいです。
あと面接時の髪の毛の長さですが、髪は耳にかかってたらだめだとか厳しいことも聞いたり、今はもうそれほど厳しくなくてうっとうしくない程度なら大丈夫とかいろいろ聞くのですが実際どうなんでしょう？

回答No.2

yksin · ベストアンサー

去年就職活動してました

＃01さんが言うように私も何色にしたかはあまり重要ではないと思います
予期せぬに事態に対する対応となぜその答えを導き出したかという点で説得力のある理由が述べられているかとかを見ているのかもしれません(理由を書かされた場合は)

まだ面接じゃなくてよかったですよ。
面接でも時々変な質問されますから(自分を物に例えるととかキャッチフレーズ付けてとか)、面接だと考える時間があまり無いですから本当にその手の質問の事前準備して無い場合はとっさに何か言わないといけないのでつらかったです

髪については
無難なのは耳に掛からないこと
一時面接とかは若手の方が出てくるのでそれほど気にしないでしょうが
最終面接とかはおじさんたちが出てきますので人によっては気になるようです
私は就活開始時は耳に掛からないようにしてましたが最終的には耳半分くらいまで伸ばしてましたが別に何も言われなかったですが
これは職種によるでしょうねぇ

お礼

回答参考になりました。変な質問に対する答えもいくつか考えるようにしておきます。

回答No.3

K-GOSHO

色に例えてもらうという質問は、事前の企業研究の一環として、その応募者が自社をどのようにみなしているかについて、イメージを主体に訊いています。ＣＩを反映して、パンフレットやＣＭで多用されている色を答えるケースが多いですが、何色をあげるかというより、その色をあげた感性、理由の方を重要視します。
例えば、黒やグレーと答えることはないでしょうし、ブルー（清新で、さわやか）、オレンジ（前進する勢い、活気）など。先にその企業のイメージを整理してから色を決めてください。

お礼

おっしゃるように、僕の思いついた色は看板とかそういうのに使われてる色だったんですがもし聞かれたときのために一応それ以外の理由も考えておきます。

回答No.1

chairwarmer

おそらく色の質問は、何色を答えたかはあまり関係ないでしょう。

予想できないような質問をして、思いがけない事態にどうやって対応するのか
慌てたり、口ごもったりしないか、上手くその場をしのげるか
といった事をチェックしているのでないかと思います。

髪の毛は、まぁ会社と面接官次第ですね。
コンピュータ関連の会社などでは、金髪のサラリーマンもありです。

お礼

返信どうもありがとうございました。参考になりました。
髪のことですが、僕はコンピュータ関連の会社狙ってたりするんで金髪の人までいると聞いてあまり過敏にならなくてもいいんだと思いました（周りがものすごい髪のことにも過敏になってたんですごい心配だったんです）