不採用の理由について問い合わせ

質問

こちらのカテゴリで何度かお世話になっております。
再びよろしくお願いします。

先日希望する仕事があったので派遣会社に登録しました。
しかし登録の面接のさい、あいまいな受け答えをしてしまい、おそらく希望の案件には就けないだろうなと思っていたところ、案の定、紹介できないとのご返答をいただきました。

そこで、ご紹介いただけない理由について担当コーディネーターさんに問い合わせてもよいのでしょうか？
今回希望した案件と同じような仕事に就きたいと思っているため、今後の参考にさせていただきたいのです。

それと、登録時にパソコンメールでの連絡方法を選択しましたので、担当コーディネーターさんのお名前でメールが届いているのですが、そちらのメールアドレスに返信してもよいのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

回答No.2

TobitaQ · ベストアンサー

私は、総務として働いております。

私の会社でも、派遣社員を派遣してもらっています。
その際の面接結果は、採用か不採用で答えることが多く、特に不採用の理由を言うことはありません。
ただし、次の派遣社員を紹介してもらう為に、「もう少しこういう人が良い」と提案することはあります。
（もちろん、不採用の理由を言う会社もあるとは思います。）
派遣会社の担当の方も、理由を知らないことがあるかもしれません。

参考までに申し上げますと、会社によってどんな人材を求めているかが異なります。
ですから、どんな仕事をしたいかということが、その会社にとって欲しい条件かどうかはわかりません。
「やりたいこと」と「できること」を簡潔に述べられる人ほど、好感が持てますし、それが条件に見合えば、次の日からでも採用ということもあります。（派遣社員の条件で断られることもありますが）
逆に、いくら受け答えに好感が持てても、条件に見合わなければ、採用することはありません。
ちなみに、私の会社の派遣社員の方は、何回も面接をしてやっと決まった方が多いようです。

がんばって、次の会社にチャレンジして下さい。

お礼

大変参考になるお話ありがとうございます。
最初からうまくはいかないものなのですね。
あまり落ち込まず、次に向けて頭の中を整理しておこうと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

estimated

仕事や職場に対する希望・条件がはっきりしていないと、
はっきりしない理由で辞めたがると思われます。

最低限でも勤務地、給与、仕事内容に対しては明確な（狭いという意味ではなく）希望とその理由を考え、派遣会社に明示することが大事です。そうすれば派遣会社も仕事が紹介しやすいですし、案件の検索も簡単ですから。

あと、案件によって採用倍率が10倍くらいはよくあることだと思うので、気にせず何件も仕事に応募することが大切です。私も今の満足行く仕事を見つけるのに4回ほど落ちました。

お礼

ご回答ありがとうございます。
今回のように後悔しないためにも、次回からはしっかり希望を伝えようと思います。
あまりくよくよせず次を探すことにします。
ありがとうございました。

回答No.1

guest98

問い合わせるのは構わないでしょうが、
案件自体が無くなったとか、先にほかの人に決まってしまったとか、当たり障りのない返答が帰ってくる確立が大です。

しかし、

「登録の面接のさい、あいまいな受け答えをしてしまい、おそらく希望の案件には就けないだろうなと思っていたところ、案の定、紹介できないとのご返答」

一体どんなことを言ってしまったんですか！？

お礼

早いご返答ありがとうございます。

むしろ何も言えなかったんです。
経歴についてもうまく説明できず口ごもってしまい、
仕事の希望を聞かれても言いたいことを言えず・・・
これじゃあ採用してもらえないだろうなと自分でも思うほど、はっきりしない態度をとってしまいました。
これが不採用の理由かどうか、それとも条件などで他に理由があるのか、
今後のためにぜひ知っておきたいのですが・・・。