内定取り消し。こんなのってありですか？？？

質問

こんばんは、大学４回生の者です。僕の就職が決まってる会社なんですけど、同期の友達が去年の１１月頃に内定取り消しをくらいました。それはなぜかと言うと、就職活動中にＴＯＥＩＣの点数を６０点ごまかしていたかららしいのです。本人は正直に謝ったらしいのですが、会社側は許してくれず内定取り消しになったそうです。確かにウソはいけませんが、これは少し厳しすぎる措置ではないのかと思いますが、どうなんでしょうか？？やはりこういう場合はどの会社も同じ措置をとるのでしょうか？？？

回答No.7

omen_riderman

そりゃダメでしょう。

耐震構造の偽装と同じで、数字ごまかしたんですから。
要は騙して会社にもぐりこもうとしたわけです。
面接でそういうことをする人間が、
会社で責任ある仕事を忠実に出来るわけありません。

入ったところでどうせまたごまかすでしょうから、
会社としては正しい判断だと思います。

これが厳しいということ自体、あなたの発想も大甘です。
社会の厳しさをしったということで
いい経験をしたと思いますよ。
もしその会社を恨んでいたとしたらお門違いです。

お礼

会社は恨んでないですけど。確かにごもっともです。よく考えたらわかることですね。なんかその友達がいい奴なんでつい私情が入ってしまいました。回答ありがとうございました☆

回答No.6

TobitaQ

私は、ある会社の総務で働いており、採用も担当しております。

まず、嘘は絶対にいけません。
どんな小さな嘘でも、会社は許すことはありません。

例えば、その嘘が許され、会社に入社したとしても、会社の評価は「嘘をついた」という評価が必ず付いて回ります。言い換えれば、また嘘をつくかもしれないと疑います。
そんな人に大事な仕事を任せることはできません。
特に、ミスをしたときに嘘をつかれると、最終的に取り返しのつかない事態になりかねません。

内定の取り消しは当然だと考えます。

お礼

確かにそうですね。ウソをつくこと自体が悪ですね。回答ありがとうございました☆

回答No.5

takarajun

僕は会社員です。

＞やはりこういう場合はどの会社も同じ措置をとるのでしょうか…

結論を先に書くとYES！です。
たまたまTOEICの点数をごまかしたのがバレたのでしょうが、それはほんの一部だと思います。
つまりこういう人は他でも嘘を申告しているのではないか、と疑いますね。
社会・会社とはそういうもので厳しい世界です。
信頼を築くのには何年もかかりますが、失墜は一瞬です。
その方も信頼回復には永い期間を要すると思いますよ。

お礼

確かに！信頼を失うのって一瞬ですよね。回答ありがとうございました☆

回答No.4

oguisa

ウソをつくことは、何か失敗をしたり、目標を達成できなかったりすることより、むしろ厳しく評価されることと思います。

ある自動車会社が、ユーザーからのクレームを放置したり、リコールの届出をせずにこっそり処理したりして厳しく指弾されました。それは、製品に不具合があったからではなく、それを隠蔽したり、世間をだましたりしたからなのです。その事に世間は怒ったのです。

あなたがこれから出て行こうとしている社会は、こういうところなのです。

お礼

確かにそうですね。社会が厳しいんじゃなくてあたりまえのことなんですね。回答ありがとうございました。

回答No.3

hima-827

甘いなぁ。
最近、企業内では、大きな不正が出ると、会社の命取りになる事もあります。
「嘘つきは、泥棒の始まり」って聞いた事ありませんか？
質問者様は、友達を反面教師として下さい。

お礼

確かにそうですね。ライブドアみたいに。ただ、その友達がすごくいい奴だったので私情が混じってしまいました。回答ありがとうございます☆

回答No.2

suiton

社会というものは、そういうものです。
謝るのは当然のことであり、謝る謝らないは関係ありません。ウソをつくことがよくないのです。
決して厳しいとは思いません。

お礼

確かにウソをつくのはよくないですね。事の重大さより信用問題ですね。回答ありがとうございました☆

回答No.1

0KG00

当たり前でしょう。お互いに信用をして内定したのですよ。ここで嘘をつかれて、今後はつかれないという確証はないですからね。私が人事部でも内定を取り消します。信用できない人間を入社させる会社は無いでしょう。TOEICの点数がどうという問題ではありません。

お礼

確かにそうですね。回答ありがとうございました！！