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育児復帰の時期変更
育児復帰を４月３０日の日曜日に設定しました。 これにより、４月１日から保育所に預けられると 考えていましたが、本日、自分の預ける保育課から 日曜復帰は４月と認められないと言われてしましました。 この場合 （１）５月入所にする （２）職場復帰を１日でも前倒しにする。 という２つの選択がありますが、５月入所にすると 保育所の定員オーバーで入ることが出来ません。 職場復帰の日時変更ですが、公務員のため、４月に 保育所に入れるためには、４月１日復帰が条件と なります。 どうにか慣らし等をしたいので、４月１７日の 復帰にしたいのですが、役所に対しての変更理由が 考えつきません。知恵を貸してください。
- saohonohina
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- taireikei
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回答No.1
確実に保育所に入所させて、復帰したいって、そのままの理由はダメなんですか？復帰を遅らせるんじゃなく、早くするのは問題ないんじゃないんですか？でも育児復帰って、育児休業を終了させて仕事に復帰するんですよね？うちの私学共済では日にちの変更は効かなかったですよ。
質問者
お礼
ありがとうございました。
質問者
補足
確実に保育所に入所させるというと、１００％４月１日職場復帰を言い渡されてしまします。それが絶対ダメかと言われると出来なくはないのですが、慣らしの期間が取れないので、出来れば避けたいです。
お礼
自分の住んでいる市の保育課に泣きついて ４月３０日復帰でも４月入所してもらえることに なりました。まあ日曜日が復帰だと４月復帰には ならないという文面がとこにも記載されておらず 急に言われても対応が取れないということを理解 してもらいました。 職場は東京都です。さすがに日付変更は区長の 印鑑まで必要ですから難しいと思い、自宅の方の 自治体にお願いする形で解決出来ました。
補足
ありがとうございます。 似た境遇で保育士（公務員）です。 問題は、4/1以前（4/1も含む）に復帰すると これまた100%異動します。 つまり元の勤務していた保育所に戻れません。 これは精神的に辛い部分です。（休めないなど） うちの自治体は例え他の市の４月に子供を預けるとしても、 自分は4/1に復帰しなければならないという規定があります。 従いまして、そのことを隠して変更依頼する必要があります。