育児休暇と仕事復帰

質問

育児休暇についてわかる方教えて下さい。

①3月に出産しました。
来年職場復帰の予定ですが保育園の空きを確認した所、一歳児の枠はほとんどなく、０歳児なら何とか大丈夫と言われました。
育児休暇は一歳の誕生日になる前日までですが、それより前に保育園に預けた場合、それに合わせて職場復帰しなくてはいけないのでしょうか？
私自身、二人目の出産なのですが、上の子を預け始めた頃、呼び出しがとても多かったので、それに対応出来るように、一年きちんと取りたいなと思っています。

②保育園過程が終了し、学校に通い始めたら、フルタイムの仕事は続けられないのでしょうか？
保育園過程が終了する歳になったら、やはり退職される方がほとんどなのでしょうか？
保育園に預けてるご家庭の皆様は、どうなさる予定ですか？

わかる範囲で構いません。
よろしくお願いします。

回答No.3

noname#63689

こんばんは。２歳児の母です。
私も、保育園に預けてすぐに職場復帰するのは心もとなかったので、１ヶ月だけ重ねて、４月に保育園に入園で５月に職場復帰しました。確かに入園後３ヶ月くらいは子どもはよく熱出したりしますよね。
(1)について、
質問者さまは会社のことをお聞きになられているのか、市のことをお聞きになられているのか分からないのですが、、、
まず会社については、大きい会社なら育児休暇の取得条件が決まっています。そしてそれに対する提出書類なども。
なので、もし、取得の条件が単に「子どもが満１歳になるまで」ということしか書かれていないのであれば、きちんと１歳までとっていいと思います。
しかしながら、市の方で制約があるケースがあります。私の市では保育園に入園してから３ヶ月以内に仕事を始めないといけないという決まりがあります。ですから保育園の申込書には、希望する入園月の３ヵ月後までに仕事を始める（再開する）予定であることを書かねばなりません。
ですが、これも実のところはそれに対する証拠書類の提出の必要はないので、実際もっと後に職場復帰しても何のチェックもありません。

このように、それぞれの会社、市によって独自のルールがありますので、会社側、市側両方の規定をチェックしてください。

(2)については、
私は経験はありませんが、私も小学校以降のことが心配でいままで様々な人に聞いてみたところ、共働きで続けるには2つのケースがありました。
１つ目は、親に頼るケースです。
これはかなり親にべったりで、子どもがおばあちゃんの家に帰るという状態であったり、毎日おばあちゃんが自宅に通うという状態です。なので家が近いことが大前提です。
２つ目は、１年生から鍵っ子のケースです。
これは、こちらも相当の覚悟がないと難しいです。今の時代色々な事件があるので、心配ですよね。
もちろんどのケースとも、学童保育利用は前提です。
あとは、まれに、ベビーシッター利用のケースもあります。学童へのお迎えから親が帰宅するまで見てもらうようです。

回答No.2

noname#69307

(1)基本的に保育園に預けるには、親が仕事をしていることが条件ですから、保育園に早く預けるために育児休暇を切り上げる人もいます。
また、保育園によっては、育児休暇中に早めに慣らし保育をはじめましょうと言うことで、1ヶ月前から預けられるケースも見受けられます。
また、子供は預けて、育児休暇はしっかりとってもいいですよと言うところもありますが、これはよっぽど空きがある場合に限られるでしょう。
>上の子を預け始めた頃、呼び出しがとても多かったので、それに対応出来るように、一年きちんと取りたいなと思っています。
これがどういう意味なのかちょっとわからないのですが…。子供が集団生活を始めれば、病気になるのは当然ですよね。1年休暇をとってもあまり変わりないと思いますが。

(2)私は小学3年生の子供がいます。学童に預けてフルタイム勤務です。学童のお迎えが6時半までなので、残業はほとんどできませんが迎えの時間には間に合います。保育園で学童保育をしている施設もあります。学童の場合も、申し込みの際審査があり、母子家庭や共働きのフルタイム勤務者が優先となっています。
親などを頼れない、でも仕事を続ける方たちは、当然学童を利用していると思いますよ。うちの会社では、子供が小学校入学だからと言って仕事を辞める方はいないです。

回答No.1

noname#63784

今の時点で０歳児の予約ができるのでしょうか
来年の状況は来年になってみないとわからないのでは？
現時点であいていそうで来月なら入れるという意味でしょうか

３月出産であれば３月に保育園に預けるので、その時点では０歳児なのではないのでしょうか、４月から１歳児ですよね？

１,２ヶ月前倒しになる程度なら、呼び出し頻度もそんなに変わらないと思います
２歳過ぎるまでは覚悟したほうがいいと思います
上のお子さんがいるのであれば「危険率」は２倍ですから・・・

小学校にあがるのをきっかけにやめる方も多いです
保育園定員より学童定員のほうがうんと少ないですから、保育園までで終わる方も多いんだと思います
続けている方は、ご主人や両方のご両親、シッターさんなどフル活用という感じですね

うちは、夫も休みますが、両方の実家、シッターさんなどにもお願いしてました。学童保育にもいかせていましたが。

PTAとか学校行事、夏休み冬休み、習い事もさせてあげたいし、塾の送迎もしないといけなくなってくるし
フルタイムで続けるのは、子供が順調に育っていてもきついですが
いじめだの学級崩壊だの怪我だの病気だのなんだかんだとトラブルがあるとホントにやめたくなります・・・・・・

できれば、多少時間を短くして働ければいいなぁと思います
二人目のとき、短縮勤務にして１日５時間労働だったのでなかなか楽でした。収入はその分減りますが、正社員のままだし、元に戻したければいつでもフルタイムに戻すことができたので。（ただし３才まででした）