社風について（社会人の方）

質問

会社や企業の成長に「社風」は影響するのかが
知りたいと思ったのですが、聞く人が周りにいないので
アンケートを取らさせていただきました。

社風は企業、会社に影響与えると思いますか？
もしくは与えないと思いますか？
その理由もよければ教えてください。

漠然とした質問で申し訳ありません。

回答No.4

5S6

そりゃ与えますよ。
ライブドアが一番今わかりやすいでしょう。
逮捕されて「脱堀江」とか言っています。
私服姿でスーツもきない。
テレビにもたくさん出てきてタレント感覚。
細木数子も応援し「ライブドアの株は５倍になりますよ！」
とかいったため主婦やニートレーダーまで株購入・・・
逮捕後は信用力のダメージが大きすぎます。

＊細木数子の弟が最近詐欺で逮捕されたんですよ！知ってましたか？？

一般の会社でも働きやすい会社は、外から見ればいいのですが。
成長性では逆に利益があまり出せないところもあります。
逆に労働者に評判の悪い会社は意外と利益が出ていて財務健全性があります。

回答No.3

estimated

社風は業績に影響を与えます。

社風と言うと曖昧ですが、組織風土とすればかなり厳密な定義がされていることが多いです。

組織風土の定義は、ざっくり言って「その組織の中では何が評価されるか」です。

販売の会社で元気がいいことが自分の評価を高める会社ならみな元気よく振舞うでしょうし（沈んだ雰囲気のお店で買い物したいですか？NOですね。雰囲気は業績に直結します。）、企画系の頭を使う部署でなら思考を妨げないように「話しかけるの禁止」というマナーが発生しみんな静かに仕事しているケースもあります。

このように、組織風土＝評価体系であって、その評価体系はあくまでその組織の目的を補助する役目を担っていることが多いです。

まあこれは合理的な会社の話で、非合理的な評価体系や不文律ができあがってしまっている会社も多いので、そういう場合は社風が業績を妨げると言えるかもしれません。

定量化が難しい分野の話ですが、社風の影響力を侮ってはなりません。

回答No.2

real_neo

影響を与えると思います。

「郷に入れば郷に従え」という言葉があるように、やる気をもって入ってきた新人でもある程度働くと、
その会社の色に染まっていく気がします。

私は、今の会社で３社目ですが、会社を変わるたびに目からウロコ状態になったことがありました。

良い社員が育たないと、その会社の未来は暗いと思います。
年に何人も社員が辞めていく原因を考えもしないような会社にも未来はないと思います。

回答No.1

hiroki0527

個人的な意見だと
「有るんでしょうねえ」と言ったところです。
我が社は親会社からの出向者が多いので、モロに親会社の影響を受けています。関西弁が通用してますし。東京の会社なのに(笑)
親会社も「野武士(分かる人にはわかるかな？)」と世間で言われていたように統率性は非常に悪いですが、一人一人の個性がかなり生かされていた会社(１代前の社長が典型的)だったりしますので、ユニークな企画等も多かったんですが、昨今のリストラで経験者がばっさり切られ、ずいぶんおとなしくなってしまったと共に成長が急に悪くなりましたね。(会社としてのパワーが完全に落ちている)
なんで有るんだろうなというのが僕の考えです。