給料を払うことについて・・・

質問

前置きですがこれは、内輪で決めることかと思いますので、
参考意見をお聞かせ願えれば幸いかと思います。

現在自営業を営んでいる父（代表）の元で働いています。
今では経理や営業に携わるようになりました。

私には妹がおりまして、現在、他でバイトしながら家の炊事などやってもらっています（母親がいない為）。そしてたまにこちらの仕事を手伝ってもらっている状況です。
仕事内容としてはうちにいるバイトさんと大差ない内容です。
といいますかそれ以上出来ない。
給料は私もそうですが、親族のため専従者給与というもの（簡単にいえば役員報酬のようなもの）を支給しています。一会社員のような基本給プラス○○手当が出来ないのです。

支払額は私と同じ月20万です。

しかし、
頼んだ事をキチンとしてくれない。
注意するとふてくされる。
別の仕事を頼むと出来る訳ないと言い出す。
仕事をあまり覚える気が無い。手伝い感覚で動いている。
他のバイトが無い日はダラダラ寝てる。
教えるにも教え方が悪いのせいもありますが、ああでもないこうでもないと言い出して意欲を見せない。
代表は女だから仕方ないと、あきらめモード（女だからというのが今のご時勢に当てはまらないと思うが）。

そういった状況で自分と同額の20万支払う必要があるのかと思い始めました。
（私自身も20万の仕事をしているか疑問）
しかし、母親がいない状況で炊事などといった主婦代わりをしてもらっているため支払いもやむを得ないかとも思います。

●仕事内容はバイトだけど炊事などやってもらっている。主婦業だって立派な仕事だから20万は妥当

●仕事と炊事は別問題。仕事内容がバイトと大差ないなら20万は出しすぎ。

取り留めの無い文章でわかりにくいかと思いますが、ひとつご意見の程宜しくお願いいたします。

回答No.1

akatsu

全く仕事の出来ないおじさん上司を持っている、一般の会社に比べると、妹さんは全然問題ないと思います。仕事ではちょっとお姉ちゃんに甘えた感もありますが、炊事などをやってくれるのですから。おじさん上司はお茶も入れてくれません。

お礼

>全く仕事の出来ないおじさん上司を持っている、一般の会社に比べると、妹さんは全然問題ないと思います。

仕事の出来ない＆お茶も入れない上司と比べると・・・・
確かにそうかもしれませんね。

有難う御座います。