こういう場合は…

質問

バイトなのですが、突然解雇宣告されました。
前々から覚悟はしてたし、理由も十二分に納得がいきます。
ところが「続けたい意志があるなら職場にいてほしい」と言われました。
もちろん解雇の旨を伝えてくれた上司からです。
私は続けたいとは思っています。バイトの人間関係が好きだし仕事も好きでしたし、既にバイトが生活の一部でしたから。
こんなことは言えませんが、次のバイトを探すのが面倒でもあるし。
でも上から決められた事だし、理由も受け入れられるので解雇を拒むつもりはありません。
いてほしい、と言われても皆の足を引っ張るのも迷惑をかけてしまうのも目に見えてます。
職場にいることが申し訳なくて仕方ないくらいなんです…。辞めるつもりではいるのですが…

「いてほしい」という言葉が出るということは、会社から出された解雇が無効になる…ということはあるのでしょうか？
一度決定した解雇って取りやめにすることが出来るのでしょうか？
たかがバイト、かもしれませんがここでの選択（辞めるにしろ続けるにしろ）が後に物凄く影響しそうで、とても悩んでいます。

回答No.5

noname#153814

Ｎｏ３の者です。
＞前々から覚悟はしてたし、理由も十二分に納得がいきます。
＞その原因を取り除ける自信がとてもありません。
＞このバイト以外でも自分は似た様なことをしてしまっているし…

解雇の原因は解っていても、直せないと言うことですか。
しかし、「このバイト以外でも」解雇の原因になるようなことをしているのでしょう？なら、それを取り除かなければ、この先、就職しても同じように言われるのではないでしょうか。

お礼

そうですよね。どこに行っても同じなのでは…とは思います。
変わるも変わらないも自分次第なので、よく考えます。
２回もどうもありがとうございました。

回答No.4

katyan

それぞれ見方がありますね。上司の見方とその他の社員との考え方の違いがあったのでは？

また上司の上からストップがかかったのかもしれません。好きな仕事なら上司のいった言葉を水に流し続けるのも方法ですね（悪意がなかった。勘違いしたといういい考え方で今後仕事をしていきましょう）

バイトもある種の契約です。「いらない」と言いながらまた「欲しい」というのも可能ですね

お礼

レスありがとうございます。
割り切るのも大事かなとは思います…

回答No.3

noname#153814

「あいつは、あれがなければ使えるのだがな～」と、上司は思っているのでしょう。「あれ」の部分は貴方も認識していますよね。

話しは簡単です。
「すみません、直すように努力しますから、使ってください」
「本当に？なら、俺の方から上部に説得してみる。頼むぞ」

解雇するのも、継続するのも、上司の腹一つという感じですね。

こういったことは、これからの長い人生いくらでもあると思いますよ。
頑張れ。

お礼

そういうことでしょうか…。
正直言いまして、その原因を取り除ける自信がとてもありません。
今まで何回も同じことがあったし、このバイト以外でも自分は似た様なことをしてしまっているし…うだうだ言ってても仕方ないですよね＾＾；
一応話し合いはしてみようとは思います。
頑張ります、どうもありがとうございました!!

回答No.2

mayosuke

どうゆう理由で解雇されたんですか？
「皆の足を引っ張るのも迷惑をかけてしまうのも目に見えてます。」との事なのでこれが理由ですか？

「続けたい意志があるなら職場にいてほしい」といわれたそうなので上司に話せば職場に残る事はできそうですね。。
ただ理由が分からないのでアドバイスは出来ません…
もしよかったら理由教えてください。

お礼

レスありがとうございます。
理由は多分作業が大変大雑把である・雑であるというのが大きいかと思われます（傍から見て集中力が欠けているようにも見えたそうです。実際ミスも多いので）。
直そうと努力は試みたりしていますが、「ついうっかり」が非常に多いんですよね…。自分にはそういうつもりが一切無かったりするので…。

回答No.1

Yabukoji

> 一度決定した解雇って取りやめにすることが出来るのでしょうか？

「解雇」に到った詳しい事情は解りませんが、労働基準法法は会社（雇用者）の解雇行為を厳しく制限しますが解雇を撤回することを制限しません（当たり前ですが）。だから「解雇の取りやめ」は出来ます。
「続けたい意志があるなら職場にいてほしい」ということは、「職場は貴方を必要としているが今のままの貴方では解雇せざるを得ない、ぜひ態度を改めて勤務を続けて欲しい」という意味ではないですか？

お礼

撤回出来るのですね…勤務の継続は考え中です。
どうもありがとうございます。