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支離滅裂な会社

2005/12/17 13:35

１ヶ月前からパートで働いている会社で起こっていることが、世の中的にどうなのかお聞きしたく、掲載させていただきます。今いる会社は競争相手が少ない特殊業種の為、納品・請求書などの電子化が２ヶ月前から導入という中、やとってもらいました。顧客管理なども最近パソコンでするようになったそうなんです。そのせいか、得意先リストを見ても、電話番号やFAX番号などが掲載されていないものがあったり、住所が間違っていたりしているんです。 FAXを送るにも周りの人に“何番でしたっけ？”と聞かなければいけない状況で。。。事務員として雇っていただいたのですが、ベースがめちゃくちゃで、そういったボロをこのパートの私に全部やらせようとしている会社ってどうなんでしょうか？いくら小さい会社だからって、何でもやれってひどくないですか？しかも私の勤務時間は午後からなんです。エンジニアでもないのに、データベースを作らせようとしたりするし… こんなことってアリですか？

afuroga-ru
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アルバイト・パート
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noname#15087

2005/12/17 14:54 回答No.6

私も似たようなことありますよ。私はマニュアルから作りました^^。基礎がまだ、しっかりしていない会社なんですよね。あなたが、その給料と比較して、見合わない仕事だったらやめられたらどうですか? 愚痴は、ここで聞いてあげられるけど、そういう問題は　私たちにもどうにもできないです。今は、軟弱な会社が多いんですよ。大事なところもパート、派遣に任せる。だから抜けた後が大変…。。。堂々と、やってやったのよー♪ くらいの気持ちでいたらどうでしょう?? 給料交渉の場でも優位に動けるはず。納得いかなかったら、そんなつらい仕事はやめちゃいましょう。お給料が入らないのはあなたにとっても痛手だけど、会社にとっては、もーっと痛手なんでは? パートでもバイトでも、強くならないと!

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august15
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2005/12/18 04:18 回答No.9

はっきり言わせて頂けば、たかがこれ位、支離滅裂じゃないでしょう。「あり」だと私は思います。お金で雇われている以上、それ位は我慢しないと・・。。そんな事を言うから世の中から我慢が減っていくんですよ。パートなのに毎日2.3時間以上も残業、その上残業代もでないなんてなれば「酷いな」とは思いますがね。。

noname#263010

2005/12/18 03:15 回答No.8

>こんなことってアリですか？パートなどの労働者にとっては『ナシ』の方が良いですが、社長などの経営者にとっては『アリ』と考えています。おそらく「パートで雇っているのから、文句を言わずに、上司から言われたことを素直にやりなさい」ということから、パートに全部やらせようとするんですよ。自分はやりたいくないから、下の者にやらせようとします。人件費を安くしたいから、労働者１人の仕事量を増やします。何か問題が発生してしまったら、即クビにします。パートがいなくなったら募集して、他のパートを雇います。仕事をしたい人なんてたくさんいますから、募集すればすぐに入ってくれますからね。この繰り返しを行っている会社が増えてきているのが現状です。みんなで会社を大きくしていこうという意識が全くなく、競争相手が少ないということから、いい加減に仕事をしていても利益を上げることができるので、このような組織ができてしまうんですよ。

noname#14664

2005/12/17 19:10 回答No.7

信じられないほど酷い・・・とは思いませんでした。パート、バイト、社員、業務内容が殆ど変わらなくて拘束時間と給料が違う・・・ってどこも一緒かな・・・みたいな。かえって腕の見せ所、一目置かせてやる！とファイトが沸きませんか？給料もらいながら学校に行ってると思えば安いもんです。

ahoaho_hiro
ベストアンサー率14% (54/381)

2005/12/17 14:04 回答No.5

普通の事だと思いますよ。質問者さんが必要だから雇用したわけですし。仕事内容については、役員、正社員、パートで異なると思いますが、明確には区別できません。あえて区別するなら、責任の重さじゃないでしょうか？データ入力ミスしても会社に損害を与え、責任取らされるような事は無いですよね？データベースを作る、とはどのような意味でしょうか？もしデータ入力だとしたらそれはパート、アルバイト、派遣社員などが行う事が多いですよ。エンジニアが行うのはＳＱＬなどを使って業務システムを作る、又はAccessやOracleなどのデータベースソフトを作る作業です。プロでなければ出来ません。電子化に伴い、しばらくは混乱するかもしれませんが、がんばって下さい。

yuyumi789
ベストアンサー率29% (84/284)

2005/12/17 13:56 回答No.4

お気持ちわかります。私もパートで散々、いろいろとやらされたので・・・。でも、おかげでかなりスキルアップできたので、同じ会社ではないですが、転職にも成功しました。小さい会社だと人材がいないのでこれはこれと担当を決めることができないのですべてどんぶり勘定なのでしょう。わたしも文句いいながらも仕事を続けた結果自分のスキルアップにつながりました。いまは、当時は無縁だった、経理事務＆総務を担当しています。もし、今後そこの会社を辞めて他にいくにしても経験がものをいいますので無駄になることはないので、不満はあるでしょうが自分の肥やしにしていってください。

chie65536
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2005/12/17 13:55 回答No.3

http://www.din.or.jp/~f-aniki/sc/index.htm このサイトの「愉快なお話(投稿編)」を読んでいると一言「パソコンに詳しい」と言ってしまった為に「社内サポートセンターになってしまって、パソコンに関する事は全部やらされるハメにと言う投稿が幾つかあります。酷いとは思いますが「アリ／ナシ」で言えば「アリ」なのでは無いかと…。「パソコンに詳しい」ってのを逆手に取って、詳しくない人を「今のパソコンはこういう物なんです」と言い包め、パソコンに関する部分を牛耳ってしまうのも手です。