社員が株主って？

質問

レンタル衣装関係の株式会社から内定をいただきました。そこの会社は社員が株主らしいのですが、入社した場合は私も株を買う事になるのでしょうか？

回答No.2

sugimama · ベストアンサー

同じ会社の話ではありませんが、主人の会社は、賞与の代わりに株を支給された時もありました。
　（今は、転職してますが。）
　上場していない企業ではよくある話ではないかと思います。
　買うのではなく、支給されるというか分配されるというか。
　会社が大きくなって、上場すれば思い通りに売る事も出来ますし、上場しない企業では、退職の際に買い取ってもらえると思います。
　利益が上がれば、株を持っている人には、配当金も支払われます。
　お金を工面してまで買わなくても良いと思うので、その点では、安心して良いと思います。

お礼

そうかもしれませんね（＞＜）少し安心しました♪
　回答ありがとうございました☆

回答No.4

swargal

既にご指摘があるとおりです。

社員持ち株制度が一般的です。
希望者が毎月少しずつ積み立てて、株価に達した場合、株をもらえると思ってください。

きわめて稀ですがストックオプション制度の一瞬の過程ですかね。
優秀な社員に、予め定められた株の価格（権利行使価額）で株を取得する権利を与えるもので、将来株価が上昇した時点で権利を行使して株を得ます。普通はそれをすぐに売って、差額を報酬額として得る制度で、ベンチャー企業が良く使う手です。稀といったのはまだまだ上がるぞと見込んで手放さない場合です。

あとは賃金は労働基準法で通貨払いを原則としているのですが、労働協約（労組と会社が締結する協約）で定めがある場合、株で支給される可能性もあります。

お礼

色んな制度があるみたいで、勉強になります！丁寧な回答ありがとうございました☆

回答No.3

Dxak

えっと、会社によって違うので何ともいえませんが・・・。

・持ち株制度になるのか？
・給料を株で支給するのか？

によると思います。

通常、持ち株制度と言うのは社員でも買えるよ～って言うものなので、通常希望と言う形をとります。

給料を株で支給すると言うのは、通常、特別管理職以上になりますが・・・担当職レベルでも導入したいと言うところもあると聞きますが・・・。
こちらは、選択肢がありません。株価によって現金支給か、株の現物支給と聞きます。要するに、自分たちが行っている会社の仕事が利益を出す仕事か有用な仕事かを株式と言う市場に評価させる手法になります。

株を買う、株で支給されるとは、話が違うので、前者の持ち株制度なら希望により購入は選択でしょうね。

他にも、社員が株主・・・って、制度はあるんだろうか？

お礼

わかりやすい回答で、とても参考になりました（＾＾）一応、会社の方に確認してみたいと思います。
　回答ありがとうございました☆

回答No.1

kohagura

入社して数年は替えないと思います。
数年後から買えるようになるかもしれませんが、その場合も任意のはずです。
買いたくなければ断れば良いだけです。

お礼

そうなんですか（＾＾；会社に確認してみますね☆
　回答ありがとうございました！