内々定取り消し

質問

２００７年卒業の理系院生です。
研究職で、とある企業に教授推薦で受験し、早々に内々定をいただくことができました。第一希望の企業でしたので、他の就職活動は早々に打ち切ろうかと考えていたのですが、少し不安を感じており、悩んでいます。
基本的には教授推薦は試験の土俵にたてるようになる程度のものだと聞いているのですが、選考ペースや、自分のような３流大学出身が１流大学の人間と同じ土俵で闘えたことを考えると教授の力もある程度あったのかな、と考えています。この場合、万が一教授と会社側がもめた場合（訴訟など）に内々定が取り消されるような事態は考えられるのでしょうか？
本人に何か問題があって内定取り消しという事態はわかるのですが、推薦してくれた側に問題がでた場合はどうなんでしょうか。

まだまだたくさんの優秀な方が今後試験を受けにいくことが予想されますし、問題を抱えてている学生をずっと雇いたいと考えてくれるのか考えると不安です。内定通知を出してもらえるであろう来年の１０月までには不穏な話が出てきそうな状態なので他社の受験を続けるべきなのか悩んでいます。

参考になりそうな意見をお持ちの方、教えてください。

回答No.1

noname#15194 · ベストアンサー

学校or教授推薦による内定(内々定)は学生側からの辞退ができない(=他社への受験はすべて不可)ため，企業による内定取り消しも特別な事情がない限りできないことになっています．

　(教授と企業がもめた程度では内定取り消しにすることは考えられません)

　そのため万が一，教授によるトラブルが原因で，内定取り消しになったらあなたが当該企業に対して訴訟を起こすに値します．

　むしろ貴方が他社を受けることによって「内定取り消し」となる可能性があります．
　(推薦によって内定した後，他社を受けたことが発覚すると，その企業の内定が取り消しになることがあります)

お礼

回答ありがとうございます。
内定取り消しになるようなことはないと考えていいんですね。安心しました。
ありがとうございます。