正月休み☆社員VS派遣社員

質問

サービス業で年中無休の会社に働いています。
社員が半分、派遣社員も半分。
正月休みを決める際に問題が起こりました。
1日から３日まで皆が休みたいと言い出したのです。
社員の言い分→規定で社員が出なければいけないという決まりがないのだからいいのでは？
派遣社員→ボーナスも給料も社員の方が沢山もらっているのだから社員が出るべき！！という感じで、お互いが譲りません。皆さんは、客観的に見た場合どう思いますか？何か良い解決策がないですかね・・・

回答No.7

wankoko

三が日のどれか１日出勤すると、プラスアルファ
３千円をお小遣いであげますと言う決まりを作るのはどうでしょう。
（３日間すべて出勤したら１万５千円出す！とか）

月給の社員の人は、休んだほうが得ですし、
派遣社員は時給なら出勤しただけ給料になります。
派遣社員を出勤させると、会社側として経費がかさみませんか？

利益を見込んで指導するのが経営者だと思います。
毎年この時期もめるのも時間の無駄だと思いますので、
経営者や役員などが「お正月出勤の規則」を決めるべきです。

お正月は田舎に帰りたいという人を優先すると、
田舎のない人には不公平ですよね。
今いる従業員でお正月出勤させるなら、他の方もおっしゃっているように、
どこか１日出勤させるシフトを組ませる。

派遣社員を休ませるために、お正月だけ賃金の安いバイトを雇い
補助業務をさせるなどでしょう。

年中無休のサービス業の会社なら、先に決めておくべきことですよね。
ゴールデンウィークや、お盆などはどのようにされているのですか？

回答No.6

dabadahiburi

私が経営者なら、最初からボーナス渡す前に多少留保しておいて、正月出勤者には金一封でも渡して出勤者を募りますが？

回答No.5

hanzo2000

責任者が決めるべき話です。社員や派遣社員が喧々諤々で決める話ではありません。
なぜ責任者が決めようとしないのかがわからないので、お返事がしにくいですね。

派遣社員は、契約時の契約条項に、年末年始の休みについて言及されていれば、それを盾に休みを強行する（あるいは屈服する）こともできるかもしれませんが、企業利益やユーザー利益を考えたら、そういうことを言っている場合でもないだろ、と思います。

＃４さんのおっしゃるような、「みんなが最低、どこか１日は出社するようなシフトにする」というのが平等というでは一番洗練されていると思いますが、御社にとってそれがベストかどうかはまた別の話です。

回答No.4

anlinlove

私は派遣社員で投稿者さんと同じようにサービス業で年中無休の会社に働いています。
むずかしい問題ですね。
社員はやはり派遣社員に比べて保障などの面でかなり優遇されていて、その分責任もあるのででるべきだと思います。
派遣社員もサービス業で年中無休というのは最初に説明があると思いますし、了解の上で働いているのですから、でるべきだと思います。
いくら規定で社員が出なければいけないという決まりがないにしても、社員が1人も出勤していないというのは問題があると思いますし。かといって、派遣社員もお金をもらって働いている以上、責任があると思うので出勤したほうがいいと思いますが。。。
１～３日の間でかならずみんなどれか１日は出勤しなければいけないという風にしてはいかがでしょう？
ただ、文面を読んで、社員も派遣社員も皆が休みたいといってお互いが譲らないという点でなんて責任感のない人達のあつまりだろうと思いました。
私の会社では私をふくめ1日～3日は全員出勤しますから・・・。お互いみんな頑張ってるんだからって思いますしね。
辛口の意見ですいません。

回答No.3

g_destiny

年中無休のサービス業なら　全員が休むのは不可能でしょ

常識的に考えて　２つの立場のどちらか片方が
出勤すればいいという問題でもありません
人数が未記入ですが　10人いたとしたら休めるのは
2～3人でしょう。
立場的に考えて　派遣のほうが立場が弱いですから
業務命令されれば　やむをえないでしょうね

ただ　社員の方が待遇がいいのだから出ろ　なんていうのは
子供の理屈です　世の中「力」です

誰が休んでもいいなら　公平にじゃんけんでもすれば？

回答No.2

mino_montana

年中無休の業種で働くものです。（社員、派遣混合で）

社員も派遣も、そもそも年中無休の仕事をして糧を得ているわけです。
基本的には働く事が先にあってのお休みなのではないのでしょうか？

いずれにせよ、各々が自分の言い分だけを言っていたら、いつまでも解決しませんよね。
なぜ１日～３日が休みたいのかを皆で話し合い、譲り合うしか無いのでは？
＃リーダー役がまとめる形になると思うのですが・・・

回答No.1

osterhasi

社員が出るべきだと思います。
派遣の方って「時間が自由」という理由で派遣を選んでやっている方も多いようなので。
働いている会社の福利厚生もなければ社会的地位も低く、ボーナスもない。会社での仕事に値する責任を見ても社員の方が責任が大きい。
それでも選んで派遣をやっている方が多いので社員が出るべきだと思います。