就職活動において、応募書類データの提出を求められ
就職活動において、下記メールのように応募書類データの提出を求められました…が、他社では書類の送付を求められたことはあっても、データを~というケースは初めてでどうしたらよいのやら?という状態です。
要は、WORDで自作の履歴書などを作って、相手先に添付すればよい…ということなのでしょうか?
できるだけわかりやすく教えていただけたらと思いますので、宜しくおねがいします。
また、10月末ではなく10月15日で退職した場合(会社が1日~末日でなく、15日~15日のため) 履歴書に記載する在籍期間は○年○月~○年10月と記載すればOKなのでしょうか?
この度は弊社求人へのご応募ありがとうございます。
採用担当の○○と申します。
応募データを拝見させていただきました。
つきましては、正式な応募書類データのご提出をお願い致します。
応募書類をご提出いただいた後、書類選考を実施致します。
選考結果は追ってご連絡させていただきます。
(1) 履歴書(写真貼付)及び職務経歴書
(2) 転職理由と弊社への志望動機
(3) 自己PR文
※資格学習中の方は、詳細(受験経験・受験時期等を含む)をご記入ください。
Eメールに上記の内容に関してのデータを添付のうえ、ご提出ください。
宛先および件名は下記にてお願い致します。
■宛先
saiyoh@×××.co.jp
■件名)
【応募】氏名
(※ご郵送による紙媒体での履歴書提出は受け付けておりません。
何卒ご了承ください。)
お手数をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。
お礼
ありがとうございました。