上司に休職を勧められました。

質問

３０歳の男・既婚です。
総務系の仕事に従事していますが、出勤時に吐き気や手足の振るえが続き遅刻寸前での出勤が２週間以上続きました。
現在、うつ病と統合失調症を診断され投薬も続いています。
抗精神薬を一日３回・２錠
安定剤を一日１回・２錠
睡眠導入剤を一日・１回・１錠です。
上司は幸いにもいい方で、私が精神科に通っているのも承知しています。どんなミスをしても「次回、頑張るように」の一言で改善に対する助言はあっても自責は一切ありませんでした。
しかし、１１月２２日にあまりにも様子がおかしかったのでしょうか。別室に呼ばれ、「配置換えをする」か「しばらく休む」かを考えてはどうかと勧められました。
目の前が真っ暗になりました。きっと良かれと思っておっしゃってくれているとは思いますが社会的に不要だといわれたのと同義ではないかと考えてしまいます。１１月２５日（金曜）に精神科に受診して相談しようとは思いますが、最後は自分で判断しなくてはいけないと思います。その判断材料を下さい。
私は、休職を受入れたほうがいいのか。配置換えで勤務を継続した方がいいのか。はたまた、退職して療養すべきなのか。
今は、勤務を継続しても続ける自信はありません。

回答No.13

noname#43463 · ベストアンサー

経験がある者です。

一度、休職された方がいいと思います。
たとえ今続けたとしても、いつかまた同じ決断を迫られる時が来ると思うからです。
そして、（これは発言に責任を持てないのですが）文面を拝見して、上司の方が質問者様への配慮、鬱に対して理解のある方のように感じました。
ミスをしても自責をしないという点からです。
鬱のことを理解されていなければ、もしくは上司の方の人間性が素晴らしくなければ、このような対応はできないと思います。
もし上司に対してそのようなお心当たりがあるようでしたら、この上司の下にいる今お休みされても復帰後も安心なのではないでしょうか？

＞目の前が真っ暗になりました。きっと良かれと思っておっしゃってくれているとは思いますが社会的に不要だといわれたのと同義ではないかと考えてしまいます。
私も同様に考え、落ち込みました。
しかし回復した今はそれは違うと言い切れます。
能力がないために社会において”不要”と判断されたのではなく、逆に今まで頑張り”すぎて”いたのです。
頑張りすぎたから脳が”疲れたよ。ちょっと休みたいな”と言っているいるのが今の状態なのではないでしょうか。
鬱というのは特別なことではなく、生きていれば誰にでも起こりうることなのではないでしょうか。

私は休養をしっかりとったことで回復しました。
鬱を経験したことで今私は自分にとって適度なペースを知ることができました。
以前より生きやすくなりました。無理をしなくなったからです。
また不安だった復帰後の仕事について、それまで”仕事”という範囲しか考えられなかったことが”生きる”という範囲で選択肢を考えるようになりました。
やはり鬱経験前までは”仕事が一番”と思っていましたが、今は”より自分らしく生きる”ことが生きる上で大切なのではないかと思っています。

ご参考になれば幸いです。

回答No.3

sanji01

休職をなさったらいかがかと思います。心身ともにお疲れのようですし、色々なことで頭の中がいっぱいになってるのではないでしょうか？
ならば、少しの間、お休みを頂き、リラックスなさってはいかがでしょう。
もし上司の方が本当にあなたが社会的に不要と思われたら、そこまで気を使ってくださらないと思いますよ。ほんとうに心配されていらっしゃるのでしょう。
あなたも辛いでしょうが、周りの方もただ見ているだけしかできないので辛いのですよ。ならば早いうちに治せるようにとの思いだと思います。
私が上司でも休職をお薦めします。

補足

確かに、仕事のことやいろんなことで常に考え事をしているので気の休まるときがなかったように感じます。仕事面でも周囲の人間に負い目を幹事ながら業務に当っていましたので影響があったのかもしれません。
休職を検討します。何もかも忘れる時間が必要かもしれません。

回答No.2

winngu11

あなたの病状をうかがいますと大変に悪い状況ですよ。しかし、会社での間違いを繰り返しますと、あなたもストレスが多くなりますし、好ましくないと思います。会社だけでなく、あなたの為なのです。
今までと同じように仕事ができないのなら、それを自分でも受け入れることです。
会社の好意があるのなら、無用なプライドは持たず、なんでも利用させてもらうことです。
休職してもいいなら一時期の休職をしましょう。
そして配置換えをしてもらえるならそこで働いてみましょう。退職は、それからでも遅くはないですよ。
もし退職して療養しても障害年金制度の利用を忘れずに。そして薬をきっちり飲むことです。
一回でも忘れてはいけません。
地域の保健所などで手続きもしてください。
もしよければコミニュケーションの場など参加することです。そして仕事が出来そうになったら、保険員さんに付き添ってもらってハローワークに行くと、あまり無理のない仕事を世話してもらえると思います。
何しろ、病気を甘く見ず、ゆっくり考えてくださいね。

補足

ありがとうございます。
今まではどうしても、「うつ病」＝怠け病と考えてきましたが皆さんの意見や色々調べるとそうではないと最近改めて認識しました。
一番大事なのは、「プライド」を捨てることかもしれませんね。

回答No.1

garouz

こういう判断はどうですか．

配置転換でも今の状態から悪化しない自信があれば，配置転換を希望

休職後，復帰したときに周りの視線が気にならないと思われれば休職を希望

上記のどちらも難しいようであれば，退職して完全寛解を目指す．

こころの病なので，今後の状況を予想し，それに心が耐えられるかを考えてみるとよいかと思います．

補足

ありがとうございます。
実は、医師からも休職を半年以上前から進められていたのですが、無理して今まで出勤してました。休んだら復帰できるかという不安もあります。休職して配置転換を検討してもらうのがいいかもしれませんね。