まず、どのような職種のパートナーであるのか、
次にパートナーとどの程度の関係を持ちたいのかが重要になってくるのではないかと思われます。
専門職や、特定の知識が必要なパートナーを捜される場合、そういうジャンルのＨＰや団体などの求人や情報交換の場などを利用することがよいかと思われます。
また、パートナーとはいえ 現状あなたがどの程度の活動をされているのか、起業前か起業後か、相手の資金を宛にしているのかどうか、パートナーとの力関係は対等なのか、あなたを雇う形になるのか、はたまたあなたの下の立場に立つのかなどある程度しっかりと決めておく必要があります。
その前に、果たしてパートナーが本当に必要なのかも問題です。
一般にパートナーとして募集する場合、何らかの問題が立ち上がった場合 よほどの関係が築かれていなければトラブルになることは必死でしょう。
あなたが従業員として知識のある人間を雇用した場合 強気にでることもできますが パートナーとして相手が共同経営の気持ちで応募してくることはかなりの確立としてあると思われます。
また、パートナーの募集という形を取った、実は資金をあてにした募集である場合起業がうまくいかなかった場合の金銭の問題などはしっかりと法的に有効な書類を作成しておかなければ大きな問題になると思われます。そういうリスクはお考えの上で パートナーを募集されるのかどうか すでにお考えの事とは思いますが再度しっかりとお考えになられる方がよいかと思います。起業の視点は同じでも 始めてみれば方向が違ったなどで空中分解することもあり得ますから。
もし、どういう職種でどの地区で、どの程度のパートナーを募集されるかお聞かせいただければもう少し具体的なアドバイスもできるかもしれませんね。
