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勤務中にインターネット。告発したいです。
職場で、入社18年（38歳独身）の女性の先輩が、パソコンに向かって仕事をしている風に見せかけてインターネットをずっとしているのです。 この人はかなりまぬけで、履歴を消していかないので何を見ているか一目瞭然、mixiや、昼間しかも会社でエロサイトをのぞいていたりします。今週も先週に引き続きほとんど仕事していません。ここ二年くらいずっとです。 このことを上司に連絡しても上司は何もせず。こうなったら社長にいいたいのですが、なんと言っていいのかわかりません。なにか証拠になるようなものもないし、このようなときはどうすればいいのでしょうか。 どなたか回答おねがいします。
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- marie-anne
- ベストアンサー率21% (4/19)
お気持ち痛いほどわかります。うちにもいますよ。同じくらいの年齢の女性が。転職なので同期ですが。こっちは猫の手も借りたいくらい忙しいのに全く気づかず（気づかぬふりか？）手伝わずネットばかり。しかも仕事内容が難しいから私より給料はたくさんもらっている。暇だから定時に帰れてるだけなのに社長に対しては「残業してるからって仕事しているとは限らない。私はちゃっちゃと仕事を終らせて帰ってます」などとのたまう。それもいつも残業している私たちがいる前なので神経逆撫でですよ。皆彼女がネットばかりしていることを知って知らぬフリです。 案外会社の人たちは気づいているもんだと思いますよ。リストラがあったらまっさきに彼女の首が切られると思います。 どうしても告発したいのであれば履歴を表示してプリントアウトして上司に提示という方法もありますが、他の方がおっしゃっていたように、今後貴女が居づらくなる可能性も大いにありますので、熟考された方がよろしいかと思います。 むかつくなら、その人がいないところで同僚と「またネットしてたのよー！」と愚痴ってもすっきりするのでは？
- donna13
- ベストアンサー率19% (335/1753)
＞上司に相談したところ、「そんなことより自分の仕事がんばれ」と言われてしまいました 告発しても、結局質問者さんが損をする（居づらくなるとか、目の敵にされる）立場になるだけの職場のような気がします 彼女と組んで仕事をしていて、彼女の勤務態度によって進捗に影響が出るのでなければ、放っておいた方がいいかもしれませんね 入社１８年のお局さまで、上司も口を出せないのかもしれませんね それか、彼女と仲のいい人以外に彼女の状況を話し、彼女の席の後ろをウロウロしてもらうとか・・・
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お礼が遅くなりもうしわけありません。 親身になってご回答くださり、ありがとうございました。
- 456123
- ベストアンサー率18% (2/11)
あなたに何の権利があってその女性の告発をお考えなのか分かりませんがそんな人でも雇っているのは会社ですよ？そこを飛び越えてお悩みなんですね。了解です。直接彼女には言ったとはかかれていませんが、いきなり上から言わせようというのはいけませんよ。まず直接、仕事の確認や頼みごとをしてみてはいかがですか？それに応じないのは仕事をしてないといえるのではないかと初めて上司に進言し、もし上司が処分を考えないならそういう体質の会社ですし、むしろおおらかな会社というか管理体制のない会社と見切ったほうがよいかもしれませんね。それに先輩になったらそんな息抜きができるとお思いになられては？世の中には白も黒もグレーも存在するものです。要領ですよ要領。ムキになって痛い目みるのはもしかして貴方かもしれません。直接利害関係がないならほうっておきなさいませ。
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彼女に、 「ネットばっかりしているって、すごいうわさがたってるよ。やばいからやめたほうがいいんじゃない？」 と、まず注意するのはどうでしょうか。 それでも直らなければ、社長に匿名の手紙で報告。 という感じに私ならします。 でもほっておくのもいいかもしれませんね。 彼女の責任なんだし、そのうちみんなにも いろいろ言われるようになると思います。
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会社でインターネットで私用目的での検索、5-6年前 位までは一流企業でも当たり前でしたね。 でも今はずいぶん事情がかわってきています。 よってウィルス感染などのリスクを考えても セキュリティに対して上層部の認識が甘い 会社なのかもしれないですね。 もちろん本来、不正は正す『べき』なのですが あなたの上司の言動を踏まえますと、無視が 現実的なのかも知れません。 すべての車が150Km/hで走行している高速道路で あなただけが100Km/hで走ることはあなたの事故につ ながりかねないのでつまらない、ということかなと思 います。 正しいことをするときは、やはりそれなりの覚悟が いると思います。
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- nakuyo794
- ベストアンサー率2% (1/37)
結局「現行犯」じゃないと処罰は難しいと思いますよ。 言い逃れはなんとでも出来ますよ。 なので、社長に、匿名で手紙かなんかで、その事実を伝えておけばいいのではでしょうか？証拠までは必要ありませんよ。 社長が事実を確かめたいと思えば、自分が動くなり、部下に監視するよう命令を出すなり、本人んい追求するなりするでしょう。 かなりまぬけということなので、追求されたら、言い訳の方法がわからず、いがいと黙り込んで認めると思いますよ。
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- 2531kbps
- ベストアンサー率13% (183/1333)
もしそれを告発する場合、 入社18年（38歳独身）の女性、その上司 社内コンピューター管理者、その上司 合わせて4人をまとめて相手にするので、 証拠をそろえるのも、そのあとの居心地のことも 考える必要があります。 簡単な証拠作りをするなら、 背後にカメラを設置して画面の映像を取ればよいのでは？
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- JP002086
- ベストアンサー率34% (1535/4403)
ＸＸＸ（トリプルエックス（インターネット上の性的サイトを指します））を 見に行かせない方法としては、ネットワークを管理している部署が あれば、行けないように設定を追加させるだけで済む筈です。 通常ですと、会社の所有物を無断使用と一緒で、私的使用ですから 罪を問うことが可能なはずです。 証拠となりますと、会社のパソコンの設定を見て頂ければ判ると 思うのですが、ＰＲＯＸＹサーバが有る場合は、アクセス記録が 残っていますので、証拠として提出する事が出来ます。 ご参考にどうぞ
お礼
ご回答ありがとうございます。 性的サイトを見に行かせない方法があるのですね。参考になりました。 管理者以外でも色々調べることは可能でしょうか。もう少し調べてみようと思います。
- gc-arashi
- ベストアンサー率18% (56/303)
貴方の仕事と干渉しないのなら無視しておくのが一番。 へたに告発などしたら逆恨みを買うのがおち。 当方の周囲にも仕事中暇さえあれば「ナンバーズ」の 当たり番号を考えている輩がいるが、無視してます。 いずれ、墓穴を掘りますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 実は同じ部署で働く先輩なので、どうしてもさぼっている姿を見ると、いらついて持っているエンピツを折りたくなってしまいます… これで私より給料ずっともらっているんだよね…と考えると、憎くてしようがありません。 早く墓穴を掘るその日がきてほしいです。
- OsieteG00
- ベストアンサー率35% (777/2173)
会社のネットワーク管理者がいないでしょうか? 管理者に相談して、アクセスログを取得して言い逃れができないようにして総務部門に告発してみてください。内部告発は保護されて然るべきです。もしその女性が総務部門なら、その上司に直接に報告を。
お礼
さっそくのご回答ありがとうございます。 管理者はいるのですが、実はその先輩と仲が良いため、お願いするのは難しいようです…。 でも現実的に考えてこの方法が確実ですね。 自分の業務がおろそかにならないように少しずつ動いていこうと思います。 （上司に相談したところ、「そんなことより自分の仕事がんばれ」と言われてしまいました）
お礼
お礼が遅くなりもうしわけありません。 親身になってご回答くださり、ありがとうございました。 ------------------------------------------ ご回答くださったみなさまにこの場をもってお礼申し上げます。 今日、例の先輩が社長に呼び出されており、ついに、私以外に誰かが告発したんだ！ と思いました。しかし、社長室から帰ってきた先輩はほくほくしておりました。 先日、会社に一件得意先を紹介した功労で、金一封を貰えたそうです。 毎日仕事もせずに、連日呑んで次の日二日酔いで半日以上寝るかインターネットをしている人間が、呑みの席で知り合った人から仕事をもらい、会社に紹介して金一封もらう、、、。なんだかとってもむなしくなりました。だったら事務じゃなくて営業やれ！ といいたいです。くやしくて、毎日働いてるのがアホらしくなって涙が出てきます。 それに社長も極めてアホだなーと思います。 くやしいので、先輩が毎日見ているエロサイトを履歴からたどって、インターネットのホームに設定しておきました。 明日会社でパソコンを開いた先輩がどのような反応するのかちょっと想像して楽しんでいます。 では、ありがとうございました。