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派遣が1人で女性もわずか
グループ会社からの派遣で大手企業は初めてです。 フロアに女性社員が2名の他は男性社員が200名近く。こんな多くの中で立場が違うのが私1人という事が初めてで、周囲と関係を上手く気付く事ができるかという心配や不安が消えずにいます。 おとなしく気を使う方で自然な笑顔が下手で、勿論気持ちはありますが表情が普通の人と比べて乏しいみたいです。 女性社員の庶務的な事も手伝う事も出てくるし、でなくても立場の弱い私は、数少ない女性社員と上手くやっていきたいです。 でも人見知りが激しい事や仕事と休憩の気持ちの切り替えが下手です。 仕事をしていく上でも周囲と上手くやる事は必須で、何かあればこの女性社員に力を借りる事も出てくると思います。昼も気にかけてくれ一緒にしてくれています。 ただ、私の前任者(社員で産休中)がどうしていたかは不明ですが、食事後は昼寝等していたらしく、私が来てから食事後の過ごし方等合わしてくれていると感じてます(食堂有ですが食堂以外で食べてます)。 又、タイプ的に違い、話す事等に困っているとも感じますし、逆に私がロッカーで休憩したら今までの彼女達の休憩場所に入り込んだ感じでペースを乱すのではないかetc.色々気にしてしまいます。陰口まではいかないと信じてますが、「そんな暴言を吐くとは」「目線合わせてくれたら」等との声を聞いてしまったこともあり余計気になり出して、食事や休憩をどうすべきか迷っています。 一人は気楽ではありますが、適度に一緒にしたいというか。食堂で1人も暗いし(平気ですが)、他の男性社員に変に思われるのも望まず…わがままですね。 特に女性社員との関係の築き方、何かアドバイスお願いします。
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人数的な規模は全く違いますが、皆さん正社員(社員数十数名、男女比半々)の中で私1人が派遣・・・という状態で働いていたことがありますが、私の場合、特に「自分が派遣だから・・・」ということは意識せずに、自然に溶け込めたらいいなと思って仕事をしていました。逆に「私は派遣だから」とスッパリ線を引いてしまう人もいると思うのですが、そのほうが逆に相手も気を使うと思うので。 派遣なので残業代が高くつくため、できるだけ無駄な残業はしないように心がけたぐらいで、あとはできるだけ自然にというか、ある意味精神的な垣根を作らないように過ごしていました。 立場が弱いとか、気にされないほうがいいと思います。 タイプ的にいろんな人がいるのは当然なので、それもあまり気にされないほうがいいですよ。私も別の派遣先ではそんな感じでしたが、その人たちが話すのを聞いているだけで、少し相槌をうつ程度のときも多かったです。 今派遣で働き始められてどのくらいの日数なのかわかりませんが、私は2ヶ月ぐらいでだいぶ慣れたなーと思うことができました。 最初はお互い探り合い、みたいなところもあると思うので、もう少し様子を見られてはいかがでしょうか。 新しい人が1人入ったら雰囲気やペースがある程度変わってしまうのは仕方のないことですし、それは誰のせいでもないと思いますよ。 自然に振舞うというのは難しいことかもしれませんが、あまり色々気にしすぎると精神的にしんどくなると思いますし、相手にも伝わってしまうと思いますので、気にされないのがいいと思います。 あまりアドバイスになっていないかもしれませんが・・・。
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- YYI313
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課内の話ですが、私の派遣先は私を含め女性二人、あとは男性が十数名です。(私以外は社員の方です) 2年目になりますが、最初のうちは社員の方(引継ぎの方)と一緒に食堂で食券を買ってたべていました。 その分の支出は痛かったですが、おかげで今では課内だけでなく社内にもずいぶん溶け込み、 他の課の女性の方とも仲がいいです。 その後のお昼休みの過ごし方も、社員さんと一緒させていただいてました。 今はなれてしまったので、食堂でお弁当を広げて食べています。 もちろん、他の社員の方は食堂のご飯です。 最初のうちは社員の方が薦めてくださるように食堂で一緒に食べてみてはいかがでしょう。 すると、そこで話す内容などからその人がどんな話題に興味があるのかとか、共通の趣味などが見つかって、 休憩時間の話題などもきっと見つかると思います。 しばらくすると自然に話ができるようになると思いますよ。
お礼
>最初のうちは社員の方が薦めてくださるように食堂で一緒に食べてみてはいかがでしょう。 実は、フロアの女性社員の方は殆んど食堂ではなく別の所(ロッカー等)で昼食をとっていたようで、食堂の日(曜日)を決めているそうです。 なので私も社内より同じフロアの方といい関係を築きたいので今の所そうさせてもらっています。 ただ、部署の他の男性社員の方は一緒に食堂でとっているらしく、部署に女性が1人ですが、部署内の方々ともコミュニケーションをとりたいと思いつつ、機会がなく…という感じです。 でも、この仕事が期間限定で2年とか3年とか更新の可能性のあるものではないので、社員の方々にとっては所詮「一時しのぎの都合のいいコマ」位の認識しかもたれていないのかと、日々悲しくなったり惨めになったり、バカらしくなったり、疎外感のような気持ちが度々出てきます。 大手のグループ会社で派遣元と派遣先の繋がりが強いだけに、気持ちのやり場がなく、この仕事が終わった時の事を考えるととっても不安になります。 私としてはこの派遣元でずっとやっていきたいけれど、派遣先が限られていて果たして途切れずに仕事をもらえるか、年齢的にも心配です。 1人で閉じこもらないようにだけは心がけていますが、まだ社員の方に遠慮ではないけれど気遣いをしている自分がいます。 徐々に人の輪を広げていければ良いのですが… 1日1日をやっとの思いで過ごしていますが、頑張ります。 ありがとうございました。
- sinjou
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そういうフロアで働いた経験有りますが、 社風に合わせて適当にするしかないと思います。 例えば、R社スタッフとしてそういうフロアで働く事になると、 違う階のR社スタッフと食堂同席する様に営業から仕組まれます。 それが迷惑に感じた場合、自分で時間ずらして食堂に行くなり、 たまに同席したり、外食したり、自分で考えるべきです。 社風で派遣のお昼面倒をみる社員もいますから、 同席するスタッフさん、一切拒絶するスタッフさん、様々ですよ。 ただ、そういう現場で働いた経験は、稼動歴に良い印象が付きますよ。 人見知りとの事なので、今後は紹介時や面接時に、お昼について必ず確認された方が良いと思います。
お礼
お昼は食堂があり食堂でするつもりで初日行ったのですが、フロアの社員の方が食堂でされておらず、せっかく一緒にと言ってくれているのに、あえてそれも1人で食堂で食べて食べ終えたら都合よくロッカー等で休ませてもらうなんて、虫が良すぎるかなとか、男性社員の手前1人で食堂も…と思ってしまいます。 今は社風をつかもうと頑張っているのですが…。 >ただ、そういう現場で働いた経験は、稼動歴に良い印象が付きますよ。 どういうことでしょうか。昼食がどうとか人間関係がどうとかより仕事を第一に考えて勤務していたと評価されるのでしょうか。 休憩を1人で行動すると、人間関係を築けなかったり、雑談から得られる貴重な情報を逃したり、マイナス評価になるのかなとの懸念があるのですが。 適当にですか。社風をつかめると良いのですが…。 ありがとうございました。
お礼
遅くなりすみません。 祝日もあったので、6日勤務し終えました。 >新しい人が1人入ったら… とても救われました。仕事の事でもかなり参ってきました。派遣は即戦力が求められるのにと自分を責めてばかりで。 派遣元と派遣先が密接に繋がっている印象がぬぐえません。 派遣先の責任者と仕事の指導者が同じ人(Aさん)で、派遣元の担当者と最近まで机を並べて仕事していたそうなのです。 大手は上手く隠したり繕ったりするのが上手とこのサイトで見たことがあるのですが、何を信じていいのか言葉の裏をかいてしまいつつあります。 私の言った事が良くも悪くも筒抜け状態かと思うと、派遣元にも先にも何も言えず、仕事上でもとても辛く、緊張のしっ放しです。 女性社員の方もそうですが、私の生真面目さが社風に合っていないと感じたり、逆に環境に慣れていないまま色んな事が仕事上進み、でもついていけておらず、「この派遣使いものにならん」と判断され契約満了までほされるのかとか、ホントやっていけるか不安で仕方ありません。 女性社員の好意に応える余裕もなく誤解を与えないかとも心配で。 営業にも言ったのですが、3者で話し合いもできるといいながら、先日Aさんに来客が密かにあり、きっと派遣元だったと思います。 言葉は悪いですが都合のいい様に打ち合わせしてるのでしょうか。何の連絡もないし。私の方から「辞める」という事を言わせたいのでしょうか、仕事ができないから… 話がそれてすみません。 こんな感じで、休憩の人間関係や、本業の仕事面でも神経を使ってばかりでやりにくくて気の休まる瞬間がありません。 マジメとか変とか言われても「感じ悪い人」になっていなければいいけれど。 マジメにする事が惨めなようなバカらしくなったり、もっと頑張らなきゃと思ったり1日の中で色々です。 精神的な垣根を作らず、でも主張すべき事はしていかなければと思うのですが、派遣元を信用していいものかイマイチつかめず、悩みは平行線です。 辛いだけなので、できるだけ定時に帰る様心がけてます。でも仕事もまだ1人では何もできない状態で申し訳ない気持ちもあり、誰か助けてって感じです。 すごく精神的に救われる言葉ばかりで嬉しかったです。 長くなりましたが、ありがとうございました。