- 締切済み
警備員が有罪になったら(執行猶予付きの場合)
ある警備会社に勤めています。 もし、入社時には犯罪暦なしで入社して、そのあと犯罪を犯し、執行猶予付きの有罪判決が出た場合、会社に連絡は行くのかどうか。裁判所から会社に連絡が行かなければ何食わぬ顔をして働き続けることができるのか。それとも、警備業法の定期的な書類提出などにより調べられて、いずれは早かれ遅かれ警察にばれて会社に連絡が行ってしまうのか?犯罪の種類にもよるのでしょうか。警備業法に詳しい方、ぜひ教えてください。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
みんなの回答
- thedukeofichijou
- ベストアンサー率80% (76/95)
回答No.3
- thedukeofichijou
- ベストアンサー率80% (76/95)
回答No.2
- tsururi05
- ベストアンサー率31% (300/958)
回答No.1
お礼
ご回答ありがとうございます。 こっちは、執行猶予さえ付けば、控訴はしないつもりでいます。被害者との示談も済んでいますし、初犯なので、執行猶予は付くだろうという予測の元、今後どうしたらいいのか、思案中です。
補足
罪状は、業務妨害です。 身分は正社員ではなく、1年更新で「警備職」としての契約社員です。 警備関係の資格は保持しておりません。 警察に出す為の履歴書は書いたので、名簿には名前があると思います。同じ社内でも、完全に事務職で名簿に名前が乗らない人もいます。異動になって名簿から名前が外れればラッキーなんでしょうけど、まあ契約社員なんでたぶん異動はないかな? ちなみに、罪状が交通違反の赤切符とかでもダメなんですかね?