家庭の悩み

質問

今年の4月から私の父の会社が営業方針や給料におけるルールを改定したため、父の給料が昇進したにもかかわらず約10万ほど減少してしまいました。しかも仕事量は今までと変わらない（残業＋土日出勤）という理不尽に近い状況です。
　私が大学に行き始めたからなんとかならないかと父は会社に抗議しましたが、会社は相手にしてくれず、今までの怒りが爆発した父は会社を辞めて新しい職を探そうとしています。
　家庭でも「あと10年若ければ」や「年下の先輩の元で仕事ができるのか」と思いとどまるようにお願いしていますが、つい最近新しい職を見つけた？のか履歴書を買ってきていたことが発覚しました。
　会社のほうでも、一度癌を患った社員にもしものことでもあったら自分たちの責任にされることを恐れてか、父を含めた中間管理職の人たちに対して圧力をかけています。
　私自身父の気持ちもわからないわけではありませんが、こうも騒がれては正直腹ただしいです。
　仮に再就職したとしても、今以上の給料がもらえる保障がなく、逆に今より下がる可能性もなくはありません。また、前述した人間関係の都合上、病気の再発を引き起こすか、再び転職する可能性も否定できないと想定されます。社会保険や医療保険の問題もあります。1月になって仕事が一段楽すれば、土日休みになっても給料は落ちないと進めても聞く耳持たないという感じです。
　なんとか思いとどまらせるほうがよいのかこのまま本人の好きにさせるべきかもう自分にはわからなくなってしまいました。もし何か解決策があれば教えていただけませんか？

回答No.1

tadaima_okaeri · ベストアンサー

なんとなくですが、お父様が思いとどまることは難しいような気がします。
お父様もご自身のお気持ちがあるのでしょうから、
今ご家族が意見を言っても耳に入らないのではなさそうなので
少しでも話ができるとしたら、ご家族よりもお父様のお友達や知人の方ではないでしょうか。
そういった方にお心当たりがあれば、お父様がお気持ちを整理できるように
話相手をお願いしては、いかがですか。
お父様のお気持ちが落ち着けば、家族の話し合いもまたできるようになるのでは。

一方、私が質問者様の立場なら、自分の学費が騒がれるネタにされるのも不快なので
受けられる奨学金を探して申込みます。
（検索してみたら、たくさん引っかかりましたよ）
もしもの場合にも、慌てて中退することもないはずです。
お父様の再入院費の心配もしておかないとね。
質問者様に下のご兄弟がいればまだ学費も必要ですし、
お父様を除いたご家族で、
今後何にお金が必要なのかを認識しておくのも大事ではないでしょうか。

今までお母様が働いていたかはともかく、
お父様がご自分の稼ぎで家族を養ってきたという自負もあるでしょうから、
その負担を和らげ、今までがんばってくれたことに感謝していることが伝われば
がんの再発も心配しなくて済むようになるかもしれませんね。

お礼

ありがとうございました。確かにその気持ちも必要ですが私としてはできる限り仕事を続けてほしいのが願いです。