社会保険の事で、教えて下さい

質問

ある派遣会社に登録して仕事をする事になったのですが、すぐに社会保険の加入が規則だと言われました。
私は、それまで主人の会社の社会保険に入ってました。
それまでは、扶養ないで働いてたので。

それが、主人の親が病気で入院する事になり・・・その派遣会社を5日で退職する事になったのです。

主人の保険から脱会して、派遣会社で自分の保険を作ったのですが、すぐに退職する事情が出来て退職の手続きをしたのです。

長期療養が必要だと言う事で仕事を辞めたのですが、亡くなってしまいました。

私も働かなくてはいけないので、また仕事を探していたのですが、昨日、面接に行った所から連絡があり決まりました。

今は、保険がない状態です。
新しい会社では、研修期間が終ったら保険の加入の手続きがあるようです。

それまで、今の状態で良いのでしょうか？

このままですと、保険がない状態が2ヶ月位続く事になります。

ひとまず、主人の保険に戻っても
また、すぐに脱会する事になりますし・・・

8月の末頃に前の会社の保険が出来たのです。
そして今月の9日に退職したのです。

国民保険にはいらないといけないでしょうか？
ただ、今は良いのですが・・・
体調が悪くなった時に、保険がない状態ですので
どうしたら良いのか判りません。

詳しい方がおられましたら、教えて下さい。
お願いいたします。

回答No.3

panda1123 · ベストアンサー

保険の手続きは面倒くさいと思われがちですが実はそれほどでもありません。
今月の９日に退職されたのであれば１０日には国民保険なり、ご主人の社会保険に加入しなければなりません。リアルタイムで手続きされなくても遡って保険料は徴収されますし、その間の保険証の使用はできないしと良いことはあまりありません。
保険の扱いは月単位なのでご主人の社会保険に一度戻られることをお勧めします。
ご主人の労務担当の方の日常的お仕事が少し増えるだけなので、ご心配されるようなことではないと思います。ご主人に「妻を扶養に入れたい」と担当者に言ってもらえば必要事項を教えてくれると思います。
もし、国保に加入ということなら、離職した日の証明できる書類を持参の上、住民票のある市区町村に行けばその場で発行してくれます。
ただ、またご自分で社保加入される時に、国保の保険証と新しい社保の保険証を持って市区町村へ足を運ばなければならないので、こちらの方が手間が掛かると思いますよ。

回答No.2

YMOA

なにはともあれお気の毒ですね。同情いたします。
結論から言えばＡＮＯ．１の人のおっしゃるとうりです。通常からいえば、退職後すみやかに社会保険証を会社に変換して、会社からの離職証明の書類をもらい市町村役場で新しい保険の手続きをします。例外なのは勤続年数によっては会社で延長できる場合があるようです。手続きを行っていないので、会社を辞めた時点で社会保険の権利がないので、病院での治療費が十割負担になります。役場に行くか、電話で相談してみて下さい。保険証なしでの治療費は、保険証を持って通院した月末の日までに差額の返還要求をすればよいです。保険を使う機会がなければそう深刻でもないです。早めに役場に相談してね。

補足

3日前に郵送で離職証明が届きました。
国民保険に入らないといけないでしょうか？
主人の社会保険の戻ってという形はダメなんでしょうか？

回答No.1

doctorelevens

間違ってます。

社会保険から外れたら国民健康保険に加入しなくてはいけません。

保険はあなた一人のために運用されてはいないです。

離職証明（会社辞めたらもらえます）持って役所に行って手続きしてください。