職歴：半年か1ヶ月か？

質問

こんにちは。
私は昨年大学を卒業し、正社員として10ヶ月働いた後退職しました。理由は公務員試験勉強のためです。ですが、試験に失敗し、ある企業へ就職しました。
今働き始めて2週間ですが退職したいと思っています。
就職活動中から悩んではいましたがやはり公務員試験を受けたいと思い直したこと、また入社前は残業はないとの話で、もし試験勉強をすることになっても時間が取れると思って入社しましたが、実際は残業があったので今の会社ではなかなか働きながら勉強をするのは難しいと判断したためです。
安易に就職を決めてしまったことを今はとても後悔しています。

ただ一つ気になっているのはたった1ヶ月弱で辞めてしまうという履歴が履歴書に残ってしまうことです。ただ、今の仕事を続けても結局試験の直前にはやめざるを得ないと思うので長くても半年強ほどの期間になると思います。

1ヶ月か半年か、どちらの履歴のほうが今度就職活動の際に響くのはましでしょうか。
何かご経験等あればアドバイスいただきたく思います
長文失礼いたしました。

回答No.1

yaselifter · ベストアンサー

退職理由が明確なので、公務員試験を受ける上では、あまり問題にならないと思うのは僕だけでしょうか。

ちなみに、僕も転職先を１ヶ月半で退職し、公務員試験を受けたことがありますが、受かりましたよ。

十分前向きな理由での退職なので、面接時に正直に言えば、１ヶ月で退職していても大丈夫だと思います。
残業時間は、少し大げさに言った方がいいかもしれませんが・・・

あとは、会社で厚生年金に加入していなければ、
現在の会社には就職していなかったことにしてしまうってのも手だと思います。
経歴詐称ですが、たぶんバレないと思います。
あまりお薦めできませんが・・・

お礼

保険関係は全部手続きしてしまっているので
経歴はばれそうですね…。
自分なりに退職理由をうまく伝えたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

mt33

あくまでも私の場合ですが、履歴書は自己アピールだと考えているので、マイナス評価となりそうなこと(短期間で退職)や、まったくアピールにならないこと(英検4級)は、省略しています。

有る事を「省略」することは、無い事を書く「詐称」とは違うのではないでしょうか。

お礼

短期間の職歴は書かなくてよいとも聞きましたが、
一方保険で必ずばれると思うのですが…。
自分なりに退職の理由を前向きに伝えられるように
したいと思います。ありがとうございました。