仕事中追突されました。

質問

一昨日、仕事で移動中、交差点で赤のため停車していたところ後ろから追突されました。
たいしたこともなかったのですが、相手が10トントラックでこちらライトバンということもあり、通院を薦められ（相手方保険会社と警察）昨日整形外科にいきました。
診断は頚椎捻挫と左腕打撲の全治2週間というものでした。
当初相手方保険で処理になるかとおもいましたが、業務中ということもあり、労災保険の対象でもあるのかと・・・。
この場合、どちらのほうがよろしいのでしょう？
いまのところ、診療費用は一切かかっておらず（相手保険会社が病院に連絡してくれて、自己負担はしていません）。
通院は昨日の午前中で午後からは仕事にいきました。
休業補償や慰謝料などよくわからないのですが（いまのところ、たいしたこともないのに大げさなとおもわれるかもしれませんが、周囲のアドバイスですと後から痛みが出る場合もありきっちりしとけといわれました）、どちらのほうが私にとってよいのでしょうか？

回答No.3

vonori

労災隠しは犯罪行為といえますが。

http://www.atworx.co.jp/works/pub/rosai.html

お礼

みなさま詳しいアドバイスありがとうございました。
結局のところ、会社の指示を仰ぐことにいたしました。

ありがとうございました。

回答No.2

noname#13482

一般的には自賠責を優先させて処理することが多いようです。
書かれてあるように、今回の事例では「自賠責保険」「労災保険」の両方の対象になります。しかしこの両者は同時に使うことができないので、どちらか一方を選択することになります。

相手の保険会社が動いてくれていることですので、このまま自賠責を優先させて処理するのがいいと思います。労災の場合、基本的に自分側で処理をすすめることになりますし、休業損害等自賠責と比べて補償が少ない物や慰謝料等対象外のものもあります。もちろん労災使用後に改めて自賠責側に請求して差を埋めることはできますが。

余談ですが、労災は健康保険の対象外ですが、自賠責を使う場合は健康保険が使えます。

質問者さんには直接関係ありませんが、自動車事故の場合本来自賠責保険で対応することになっています。労災を先行して使った場合、労災側が自分の負担したものを自賠責側に請求することになり、結果的に自賠責から全てが払われることになります。

回答No.1

doctor_money

相手保険会社が出てきているのですから、任意保険で処理するのが良いでしょう。
労災だと慰謝料が含まれません。

元々、相手１００％過失なので、医療費、通院交通費、休業損害、慰謝料を減額されることなく支払われるので、保険で対応する方が得策です。