融通が利かないのはキツイ？

質問

こんばんは。
今度ドラッグストア（チェーン店）の面接を受けに行きます。大学生です。
オープニングスタッフの急募になっていたのですが、お店が条件として出している日数にぎりぎり出られるような感じです。（土・日・祝日は基本的に出られるのですが、他の日があまり融通が利かないです）
やはり、いくら急募といっても曜日が固定していて融通が利かないと、不採用になり易いでしょうか？

回答No.1

kawaiikinngyo · ベストアンサー

>ぎりぎり出られるような感じです
>土・日・祝日は基本的に出られる

土日祝日に出勤できるというのは強みですね。

週末・休日にお客さんも多いですし、スタッフも多い方が良いです、

お店の社員さんも休日に休みをとりたいということも多いですから、それを補えるスタッフはありがたいでしょう。

ぎりぎり必要な出勤日数に足りるようなら良いのではないでしょうか?

しかしながら、

あなたと同じように基本的に土日祝祭日が可能で、平日の融通も利くという応募者が多くいたら、

ですが、

採用確率は当然低くはなります。

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ありません。

今日、採用が決まりました。
kawaiikinngyoさんのアドバイスのおかげで、自信を持って面接を受けることが出来ました。

有難うございました。

回答No.3

coco-02

こんにちは。ドラッグストアでバイトしている者です。

ドラッグストアといっても店・地域によって変わってくると思うので
ハッキリとは言えないのですが…うちの店に限って言うと、
ポイント２倍の日とか特売の日とかは平日にもあるので、
そういう日はやっぱり人員が必要になってきます。
主婦やフリーターとか、曜日に関係ない人のほうが
好まれるというのは確かにあると思います。

ただ、土日が駄目…という人よりも可能性は高いと思いますし、
そのお店・応募状況がどうなのかも分からないので、
受けるだけ受けてみてもいいと思いますよ。
がんばって下さいね。

お礼

こんばんは。

＞ポイント２倍の日とか特売の日とかは平日にもあるので、そういう日はやっぱり人員が必要になってきます。

確かにそうですよね。気付きませんでした。規定のシフト以外の時間についても聞かれたので、そういう日に対応するためかもしれませんね。

今日採用のお電話を頂きました。
アドバイス有難うございました。

回答No.2

v6v6

土日祝日、そして平日も出勤できるような応募者がいれば、そちらの方が有利になるとは思います。しかし、こればかりは受けてみないと分かりません。仮に応募者がmegu-ikさんしかいなければ採用の確立は高くなりますよね。とりあえず、ぎりぎりでもお店側の条件を満たすことが出来ているのならば自信を持って面接に望んで下さい。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。

今日、採用が決まりました。
何人応募者がいたのかわかりませんでしたが、２，３人の方を見かけました。取り敢えず研修で見極めるという感じだと思います。

v6v6さんのアドバイスのおかげで、自信を持って面接を受けることが出来ました。

有難うございました。