絶望的経歴の善後策

質問

派遣で知り合った方と基本的な事を悩んでます。
前向きな経歴書の書き方と将来の不安です(ひどすぎ)。
私自身誇れる経験しておらず具体的な助言ができません。

病院経理6年(正職員)。
定年までいられるかとの不安と仕事の引継ぎ(指導)が民間企業・一般レベルと比較し遅く、
年数を無駄に重ねているとの不安が消える事なく、腹を割って話せる同僚もなく、
仕事と環境共に孤独感に押しつぶされ、自信も喪失し燃え尽きた感じで、
正常な判断力に欠けたまま不本意に退職。
経理歴6年ではあっても、実際は初心者レベルの自信しかない。

派遣登録(並行して正・契約社員の求職活動継続中)。

退職10ケ月後銀行入力1ケ月強(A社派遣)
その1ケ月半後農協入力1ケ月(B社派遣)
その1ケ月後銀行入力数日(C社派遣)
(簿記3級合格)

C派遣7ケ月後学校一般事務1ケ月(D社派遣)
(MOUS一般W・E合格)
その4ケ月弱後学校補助教員兼事務1ケ月(E社紹介)
その2ケ月後銀行入力数日&メーカー入力数日(C派遣単発)

その5ケ月後福祉施設事務部経理(決算)補助1ケ月弱(契約)
その4ケ月後銀行入力数日(C派遣単発)
その数日後銀行入力4ケ月(C派遣)
(ケアクラーク通教)

1月末以来ケアクラーク2級受験向けとエクセル独学しながら就活の日々。
要するに正職員退職後4年強…

まともに働けてない事を、書けなければプラス表現に転換もできず助言願えませんか。
救いようなし…それでもです。

この経歴を全て書かなければ超長期ブランクか経歴詐称。
この経歴を上手くは無理でもせめてマイナス印象与えずにすむには…無理？

反省もしました。
が、こんな経歴・自信・年齢(30半ば未婚)では正社員は無理と思うものの望みつつ、
でも契約や派遣登録さえ尻込みです。

第一歩。どう書くべきですか。気持ちの持ち方・求人の探し方・幅の広げ方、何でも結構です。
光を見出させて下さい。どうかどうかお願いします。

回答No.2

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは、

大変、正直な方と推測と推測します。でも、正直さは就職決定後の努力として報われるものであり、書類審査でキャンセルされたのでは、活躍のしようがありません。応援させて頂きます。

病院経理6年(正職員)。
　自分なりに、創意工夫を行い、定年までの天職と考えていましたが、６年経ても職務内容に変化は無く、独自の作業効率の提案も多数行いましたが、採用されず、止むを得ず退職。

その後、派遣社員として何社かに勤務して、生計を立てておりましたが、いずれも採用時の条件と実態があまりにも異なり、退職した次第です。但しその間も、簿記3級を独学で取得するなど、自分で出来る努力は精一杯したつもりです。

　最後に退職した１月以降、ケアクラーク2級合格と、エクセルを独学しながら就職活動に励んできました

　と、言った所でしょうか、コツは、下を向きながら言い訳の様に言うのではなく、相手の顔を見ながら、あくまでも前向きに、明るく言い切る事です。

　履歴書の記述ならば、面接にて上記の様な返答ができる質問を期待できるような書き方をしてください。

　御参考になれば幸いです。

お礼

具体的な助言力がわいてきます。
未だに書類選考を通過する為の履歴書や職務経歴書、特に職歴や職務内容の書き方に悩んでいます。

志望動機や補足は何とか工夫できても、職歴欄と職務内容はどう考えても長くなるだけで、その割に期間が短く内容も薄い。
内容を入力業務とまとめられても派遣先も派遣元も違うし、その中でも途切れていて実質稼動していたのは…という感じで。

書類(残る形)に短期・単発を繰り返した理由を記入した方が良いのか、否、結局は言い訳にしか聞こえないだろうから口頭で説明した方がまだ上手く言えそう、否でも、書類選考通過しなければその機会もない。
話すにしても、正職員を退職した理由やその後の心理面での復活に時間がかかった事は言わない方が良いのか、家の都合もあったり、最後の就活にしたいが為に進路を迷い続けていたとか、
変に焦って中途半端な期間の職歴を作るなら早めに就活に専念しようと思った時もあったという事も、''すぐ辞めてしまう根気のない人''と安易に思われるし…等と考えすぎてます。

私自身は、粘り強い・器用ではないが一つの所で腰を落ち着かせて成長スピードは遅くとも確実に一つ一つ自分のモノにしていきたい、というタイプだと思っているのですが、30半ばで今の時代は新卒でない限り必要とされるタイプではないし、ましてこの経歴では…と他の長所・貢献できる事を探してます。

応募・選考・就業と考えていると、正社員は荷が重いと弱気になったり、派遣や契約等ならどこを変えて応募しようか、
年齢的に両方共タイムリミットの為、働き方自体決めかね、とにかく仕事、安易にバイトやパートを今始めると抜け出せないと、あきれる程堂々巡りです。

書類を書いてみますがイマイチで。
ケアクラークだけは2級取得し一般的な資格(PCや簿記等)は資格取得より内容の会得を心がけて少しづつでも身につけていきながら、最後の職場に出会えるよう頑張ってます。

御礼が遅くなり申し訳ありません。こんな私でも可能性があればここで頂ける助言を正面から受け止めていきたいと思ってます。
ありがとうございました。

補足

新たに質問すべきかもしれませんが、職歴欄の書き方だけでも教えて頂ける方いらっしゃいませんでしょうか。

勿論全て書くのが当たり前、とは承知していますが、稼動期間が短いものばかりでそれを長々と羅列して、一目見ただけで''不採用''とされる事を回避できたらと思っています。
○年△月就業開始
○年△月終了
と開始と終了月が同じだと、はっきり書く事に抵抗を覚えます。
上手く丸めて書ければ良いのですが。
事実なので仕方ないと言われればそれまでですが。

応募書類が書けないなんて初めてで行き詰っています。気持ちを保つだけでも精一杯な時もあります。
どなたか私達に善後策のかけらでも結構です。お願いします。

回答No.1

noname#12431

うぅ！！！まじ！
もし僕が面接官でこの経歴を見たら、この方はきっと「お水」で生計を立てているんだろうな、と思います。

職務経歴だけでなく、日商簿記3級、MOUS一般と中途半端で終わっていますよね。
気持ちで何か壁を崩さないといけないと思うので、簿記は2級、MOUSは上級（現在はMicrosoft Office Specialist Expertに変更）を取得したらどうですか？
別に上記の資格を就職に役立てようなんて考えではなく、上を目指す気持ちが重要なんだと思います。

ごめん。
なんだか説教くさくなってしまった。

お礼

自覚はしていたものの、かなりこたえました。
正社員時に極力最低限の出費におさえていた事と現在も交通費を浮かせる為に歩いたりと、かなり''みみっちい''生活に努めてはいるのですが、自転車操業のようで常に危機感を抱いています。
簿記にしろPCにしろ認められる2級以上を検討しながら活動中です。
資格は二の次という意識がある為か、方向(専門事務(ケアクラーク等)か幅の広い事務(経理等どこでも応用が利く)か)を絞り込めない為か最低限の資格に終わっている事は分かっているのですが…

やはり「ありえない」過去を作ってしまった事が更に重くのしかかりました。
ストレートなご意見をバネにできるよう踏ん張るのは今しかないと改めて思いました。