職場での暴力について

質問

先日アルバイト先で、男性の方に髪の毛をひっぱられ、頭を打ち、思い切り叩かれました。
精神的苦痛により、吐き気、胸苦が治まりません。
病院に行ったところ、頭を打ったことに対しては大丈夫だとのことですが、薬代含めまして9000円ほどかかっています。
会社ないしは、本人に請求する次第です。
そこまではいいとして、会社は彼に対し、厳重注意で終わらせるつもりのようで、それに対し、私、また彼より被害を被っている方々は怒りがおさまりません。
会社が彼に対し、罰がない、あるいはあったとしても軽い場合、私たちは警察に通報し、裁判でも何でも起こす気でいます。
ですが、私は法律などまったくわかりませんので、みなさんの意見を参考にしたいと考えております。
ここで一つ。8月の中旬より、ヨーロッパへ旅行に行きます。出発はもうすぐです。以前から計画していたので絶対に行きたいです。このような場合、時間をおいてしまっても大丈夫なのでしょうか？そちらの回答もお待ちしてます。
お願いいたします。

回答No.5

nackey_y · ベストアンサー

この時期にヨーロッパ旅行をするのは「戦略」としてはうまくないと思います。

純粋に法律上のことから考えれば、おそらく
＞時間をおいてしまっても
問題が大きくないと思います。

しかし相手に対して法的手段を講じるのか、あるいは、勤務先に善処を求めるのであれば、もしゆうゆうとヨーロッパ旅行をしてしまったら、あなたには大した被害がなかったという見方しかされなくなります。

＞会社は彼に対し、厳重注意で終わらせるつもりのようで、
旅行は取りやめて、まず会社の判断を見極めてください。
それで気が済まないのであれば、旅行取りやめを怒りのエネルギーの増幅に使ってから、傷害事件として、警察に訴えればよいのではないでしょうか。

反対に旅行を実施してしまったら、その後で精神的苦痛、肉体的な障害を訴えたとろろで、すごく説得力が減ると思いますよ。

回答No.6

petit_chocolat

傷害事件として、警察に訴えればいいと思います。

回答No.4

1582

彼個人を訴えればいいのでは？会社を通そうとすれば面倒が起きないように上司からの注意で終わるのは当たり前かと思います　ほかの人たちと一緒に訴えればその時点で世間体を気にした会社が彼を首にしてくれるかも

回答No.3

koitarou3000

先ず警察に通報すれば、事件となりますので、相手の人は障害罪となります。
勿論、医療費は請求できます。
時間をおいてもいいでしょうけど、細かく聞かれますので忘れないうちに通報だけでもしておいたらいかがですか？
加害者がどうなれば気が済むのでしょう？

何もしないのに殴ることはないと思います。
殴るのは悪いことですが、殴られるような事をしたことも警察で事細かく聞かれるでしょう。

回答No.2

globef

時間を置かずに　暴力の後に即座に
救急車を呼べば　警察も介入できたかと・・・・

　現状では、病院に行かれていますので
診断書を持って弁護士に相談するのがベストかと・・・

　ただ、裁判で本気で争うのでしたら
「旅行」は残念ですが諦めた方が・・・

　仮にあなたが、逆の立場（加害者）で
被害者から訴えられたとします。
　その際　当の被害者は、「旅行に！」
心情的にどうでしょうか？

　旅行までに決着をつければ問題ないと思いますが

回答No.1

ginger0613

まずは警察に通報することです。時間経過してから警察に行くよりすぐに行くべきです。欧州に旅行にいけるのならたいしたことないと思われるので旅行はやめるべきですね、キャンセル料　慰謝料などは加害者に請求すればいいことです。