職場の暴力

質問

現在　某郵便局で配達の仕事をしてるものですが　職場の上司の暴力について悩んでます　ちょっとしたミスをしたただけで　頭を殴ったりしてくるのです　ミスをする僕も悪いのですが　だからって殴っていいのでしょうか　殴らないでくださいとも言ったのですが本人は聞く耳を持たず　毎日いじめて来ます　飲み会に来いといわれ　断るとクビにしてやると言われました　しかたかないので行くと無理やり酒を飲まされたあげく　馬乗りになって殴られました　僕は泣きました　だからもう今月で辞めるつもりです　どうしてああいう人間が　働いていられるのでしょうか　郵便局はおかしい人ばかりです　こんな職場だとおもいませんでした　郵便は隠す　金は盗む　クロネコヤマトの女に情報を漏らして不倫する　ほんとにマトモじゃないです　あいつらに社会的制裁を加えるにはどうしたらいいのでしょうか

回答No.3

KGS

証拠は確保していますか？
暴力による診断書、郵便や金を盗んだ確実な証拠です。
監査室や警察であれば、証拠がないと説得力が不足します。
辞めるのが確実ならば、マスコミにリークするのもアリです。
取材ネタをいつも探していますから、取材にくるでしょう。

回答No.2

noname#51443

普通の会社なら暴力ふるった時点で
解雇されます
公務員の職場にはそういった苦情、相談してくれる
組合、人事、勤労、総務部といったところはないのでしょうか
会社に会社規約があるように公務員にも規約、規則は
あるはずです
一番早いやり方は警察にいって障害罪で訴えればいいのでは
ないでしょうか

回答No.1

mouryou

診断書を取って、警察に被害届を出しましょう。そういうやつらにはきちんとした社会的制裁を加えてあげなければいけません。個人情報漏洩などの犯罪的行為には公益通報という手があります。

参考URL：

http://www5.cao.go.jp/seikatsu/koueki/