転職時期

質問

病院に勤めています。４年目です。ボーナスをもらって今年一杯で辞めるつもりでいました。９月頃に言うつもりでいました。しかし他部署の人が出産を理由に辞めましたが（産休はもらわないようすすめられるそうです）所属長よりボーナスをあげるから産休の時期を延長して欲しいといわれ働き続けていました。しかしボーナス時期になると「ボーナスはこれから残る人達のものだからだせない。」といわれ貰えませんでした。私の所属長は仕方ない、こうゆう嫌がらせをするような所だから普段から媚をうっとかないと・・・みたいなことをいってました。この場合９月頃に辞める事を伝えるのは間違いなのでしょうか。忙しい時期とはいえぎりぎりの１２月頃に言うことにして我慢して２月くらいまで、働き続けるべきなのでしょうか。気がかりは辞める時期をいつ伝えるかなのですが、文章が分かりにくくてすいません。

回答No.1

DIGAMMA

こんにちは、

健全な企業であっても、辞めると判っている人の賞与は少な目になってしまいます。まして、出産予定者にその様な対応をとる会社なら、辞めると言った後の賞与は最悪０と覚悟してください。

　従って、対応は２つしかありません。

１２月の賞与支給日までは、辞めるそぶりは全く見せずに、賞与支給日の翌日に辞表を出す。

はじめから、賞与は当てにせず、自分自身にとってキリのいい時点で辞表を出す。

　もう一つ、「辞めるのは止めて、現職で頑張る」という選択もありますが、これを選択肢に入れる否かは貴殿の判断にお任せします。

　御参考になれば幸いです。

お礼

辞めるのを止めるのはもう無理です。家賃の更新もしくは引越し費用のためにできればボーナスをもらいたいという欲目がありまして。（できれば貯金を崩したくないので）そうするとやはりもらってからということになりますよね。忙しい時期にそんなことを言い出すなんて・・・と思われて迷惑をかけるかなというのが引っかかってしまいまえす。自分の問題ですよね、すいませんありがとうございます。